Corporate Recruiter

Solliciteer direct

Corporate Recruiter

Solliciteer direct

Zet jouw passie voor recruitment in als Corporate Recruiter bij Unica's groeiende Fire & Safety cluster! Stel wervingsplannen op, schrijf pakkende vacatureteksten en schakel snel in deze dynamische markt. Jij bent samen met de vestigingen namelijk de sleutel tot het succes en het aantrekken van topkandidaten. Solliciteer nu en maak impact met Unica's recruitmentteam!"

Meer weten over
deze vacature?  

Bel dan gerust! Ik vertel je graag meer!

John de Haas

Sr. Corporate Recruiter
06-82059857Stuur een WhatsApp bericht

Zet jouw passie voor recruitment in als Corporate Recruiter bij Unica's groeiende Fire & Safety cluster! Stel wervingsplannen op, schrijf pakkende vacatureteksten en schakel snel in deze dynamische markt. Jij bent samen met de vestigingen namelijk de sleutel tot het succes en het aantrekken van topkandidaten. Solliciteer nu en maak impact met Unica's recruitmentteam!"

Meer weten over
deze vacature?    

Bel dan gerust! Ik vertel je graag meer!

John de Haas

Sr. Corporate Recruiter
06-82059857Stuur een WhatsApp bericht

Jouw uitdaging als Corporate Recruiter

Jij wordt verantwoordelijk voor onze clusters Fire & Safety en de service vestiging in Arnhem. Het cluster Fire & Safety is een snelgroeien specialisme van Unica, waar in het cluster meerdere bedrijven en dus ook vestigingen zijn die de behoefte hebben aan nieuwe collega's om de groei te verwezenlijken. 
Samen met het team borg je dat we Unica vandaag klaarstomen voor de kansen van morgen. Dat lukt je dankzij een business gedreven aanpak. Samen met de hiring managers stel je de wervingsplannen op en bepaal jij welke kanalen er worden ingezet.  

Wat ga je allemaal doen? 

  • Als ervaren Corporate Recruiter inventariseer jij de behoeftes en zet je na een gedegen intake de vacature uit. Je schrijft zelf de vacatureteksten. 
  • Met je Recruitersseat weet jij de juiste kandidaten te searchen en benader je ze op een originele, persoonlijke manier zodat we ons onderscheiden van de rest. 
  • Elke nieuwe kandidaat pak je direct op, je weet als geen ander dat je in deze markt snel moet schakelen. Je begeleid ze door het proces en zorgt dat je precies weet welke kandidaat zich waar in het proces bevindt. Vanaf de sollicitatie tot aan het voorstel ben jij het aanspreekpunt. 
  • Je denkt en praat volop mee over innovaties en verbeteringen binnen het recruitment domein. Je kunt de lead pakken op één van die innovatiethema’s.

Wie zijn wij?

Als voorloper in duurzame innovaties en allround technische dienstverlening lost Unica alle vraagstukken op het gebied van technologie in de gebouwde omgeving op. De diensten van Unica bevinden zich onder meer in de domeinen installatietechniek, energie, ICT, internet of things (IoT) en smart buildings. Unica zet de wensen en behoeften van klanten om in functionele oplossingen op maat die bijdragen aan duurzame, digitale, gezonde en comfortabele leef- en werkomgevingen. Met een slagvaardig netwerk van negen toonaangevende bedrijvenclusters, ruim 3.700 medewerkers en een omzet van € 758 miljoen behoort Unica tot de grootste technisch dienstverleners van Nederland.

#LI-JD2

Jouw team

Het recruitment team bestaat uit 9 Recruitment specialisten waaronder een talent sourcer, online marketeer, teamlead en 6 Recruitment Business Partners verdeeld over de regio's. De afdeling HR van Unica draagt met 36 medewerkers bij aan de bedrijfsdoelstellingen van Unica. Wij zijn een HR-afdeling die werken aan HR-beleid, -activiteiten en -instrumenten, die zowel landelijk als lokaal kunnen worden ingezet. Onze ambitie is om de beste werkgever van Nederland te worden. Daarom focussen we ons op de beste employee experience, zodat Unica ook in de snel veranderende wereld een aantrekkelijk werkgever is en blijft. Het HR-team is kundig, proactief en heeft passie voor mensen en organisaties. HR-Services is de vraagbaak voor al onze medewerkers en zorgt voor een correcte personele administratie rond in-, door- en uitstroom. Het HR-business partner team en de HR-programmamanagers zijn de verbindende schakel met de lijn. Ze vertalen bedrijfsdoelstellingen naar HR-plannen, ontwikkelen en voeren deze uit. Daarnaast werken ze aan projecten. Vanuit HR werken we samen aan het beste resultaat voor klanten en partners. Samen maken we de toekomst.

Natuurlijk vragen we ook wat van jou

Intensief samenwerken met de business bijvoorbeeld. En alle stakeholders meevoeren op weg naar recruitment succes. Klinkt simpel, maar is het niet, want Unica is decentraal georganiseerd. Ook is het belangrijk dat je affiniteit hebt met onze technische, recht-door-zee doelgroep. 

Wat vragen we van jou? 

  • Een HBO werk- en denkniveau, aangevuld met 5+ jaar recruitment ervaring 
  • Je bent een echte gesprekspartner voor de business. Met jouw kennis en ervaring weet je ze te overtuigen en mee te nemen in jouw plannen. 
  • Communicatief ben je sterk, je neemt graag het initiatief en weet je goed prioriteiten te stellen. Daarnaast ben je gedreven, sta je stevig in je schoenen en breng je een positieve energie mee. 
  • Ervaring met het inzetten van de Recruitersseat en overige recruitmenttooling. 
  • Ervaring bij een decentraal ingerichte werkgever is een pré, net als een coördinerende functie. 
  • Je hebt een rijbewijs B en wilt minimaal 32 uur per week aan de slag 

Wat biedt Unica jou?

Een uitdagende functie bij een snelgroeiende organisatie met de arbeidsvoorwaarden die je van een gerenommeerde speler mag verwachten. Bovendien stimuleren we ondernemerschap en persoonlijke/professionele ontwikkeling van al onze collega’s. Dus ook van jou. 
Ook goed geregeld: 

  • Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring tussen de € 3.770,- en € 5.205,- bruto per maand; 
  • Je krijgt een ruime keuze uit moderne leaseauto’s om jezelf makkelijk te kunnen verplaatsen van en naar werk. Deze auto mag je ook privé rijden. Natuurlijk is het ook mogelijk om in een elektrische auto te rijden; 
  • Je hebt genoeg tijd om te rusten of op vakantie te gaan want je ontvangt 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen. Daarnaast heb je de ruimte om thuis te werken; 
  • Je pensioen wordt geregeld via het Pensioenfonds Metaal en Techniek. Daarnaast kan je korting krijgen bij zorgverzekeraars Zilveren Kruis en CZ via onze collectieve ziektekostenverzekering; 
  • Wanneer Unica winst maakt krijg jij een percentage van deze winst via onze winstdelingsregeling; 
  • Er is er een groot aanbod van opleidingen en cursussen die je kan volgen om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van (installatie)techniek, commerciële- en managementvaardigheden; 
  • Je krijgt een warm welkom; we hebben een uitgebreid onboardingstraject. Je wordt begeleid door een buddy en er zijn verschillende introductieactiviteiten om je snel thuis te laten voelen; 
  • Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Zo zou jij kunnen doorgroeien naar bijvoorbeeld de functie van Teamlead recruiter, maar specialiseren kan natuurlijk ook; 
  • Tot slot krijg je als medewerker van Unica korting op allerlei diensten en producten. De leveranciers van Unica (Boels, Grohe, Fietsvoordeelshop en nog veel meer) bieden je namelijk unieke kortingen aan! 

Jouw uitdaging als Corporate Recruiter

Jij wordt verantwoordelijk voor onze clusters Fire & Safety en de service vestiging in Arnhem. Het cluster Fire & Safety is een snelgroeien specialisme van Unica, waar in het cluster meerdere bedrijven en dus ook vestigingen zijn die de behoefte hebben aan nieuwe collega's om de groei te verwezenlijken. 
Samen met het team borg je dat we Unica vandaag klaarstomen voor de kansen van morgen. Dat lukt je dankzij een business gedreven aanpak. Samen met de hiring managers stel je de wervingsplannen op en bepaal jij welke kanalen er worden ingezet.  

Wat ga je allemaal doen? 

  • Als ervaren Corporate Recruiter inventariseer jij de behoeftes en zet je na een gedegen intake de vacature uit. Je schrijft zelf de vacatureteksten. 
  • Met je Recruitersseat weet jij de juiste kandidaten te searchen en benader je ze op een originele, persoonlijke manier zodat we ons onderscheiden van de rest. 
  • Elke nieuwe kandidaat pak je direct op, je weet als geen ander dat je in deze markt snel moet schakelen. Je begeleid ze door het proces en zorgt dat je precies weet welke kandidaat zich waar in het proces bevindt. Vanaf de sollicitatie tot aan het voorstel ben jij het aanspreekpunt. 
  • Je denkt en praat volop mee over innovaties en verbeteringen binnen het recruitment domein. Je kunt de lead pakken op één van die innovatiethema’s.

Wie zijn wij?

Als voorloper in duurzame innovaties en allround technische dienstverlening lost Unica alle vraagstukken op het gebied van technologie in de gebouwde omgeving op. De diensten van Unica bevinden zich onder meer in de domeinen installatietechniek, energie, ICT, internet of things (IoT) en smart buildings. Unica zet de wensen en behoeften van klanten om in functionele oplossingen op maat die bijdragen aan duurzame, digitale, gezonde en comfortabele leef- en werkomgevingen. Met een slagvaardig netwerk van negen toonaangevende bedrijvenclusters, ruim 3.700 medewerkers en een omzet van € 758 miljoen behoort Unica tot de grootste technisch dienstverleners van Nederland.

#LI-JD2

Jouw team

Het recruitment team bestaat uit 9 Recruitment specialisten waaronder een talent sourcer, online marketeer, teamlead en 6 Recruitment Business Partners verdeeld over de regio's. De afdeling HR van Unica draagt met 36 medewerkers bij aan de bedrijfsdoelstellingen van Unica. Wij zijn een HR-afdeling die werken aan HR-beleid, -activiteiten en -instrumenten, die zowel landelijk als lokaal kunnen worden ingezet. Onze ambitie is om de beste werkgever van Nederland te worden. Daarom focussen we ons op de beste employee experience, zodat Unica ook in de snel veranderende wereld een aantrekkelijk werkgever is en blijft. Het HR-team is kundig, proactief en heeft passie voor mensen en organisaties. HR-Services is de vraagbaak voor al onze medewerkers en zorgt voor een correcte personele administratie rond in-, door- en uitstroom. Het HR-business partner team en de HR-programmamanagers zijn de verbindende schakel met de lijn. Ze vertalen bedrijfsdoelstellingen naar HR-plannen, ontwikkelen en voeren deze uit. Daarnaast werken ze aan projecten. Vanuit HR werken we samen aan het beste resultaat voor klanten en partners. Samen maken we de toekomst.

Natuurlijk vragen we ook wat van jou

Intensief samenwerken met de business bijvoorbeeld. En alle stakeholders meevoeren op weg naar recruitment succes. Klinkt simpel, maar is het niet, want Unica is decentraal georganiseerd. Ook is het belangrijk dat je affiniteit hebt met onze technische, recht-door-zee doelgroep. 

Wat vragen we van jou? 

  • Een HBO werk- en denkniveau, aangevuld met 5+ jaar recruitment ervaring 
  • Je bent een echte gesprekspartner voor de business. Met jouw kennis en ervaring weet je ze te overtuigen en mee te nemen in jouw plannen. 
  • Communicatief ben je sterk, je neemt graag het initiatief en weet je goed prioriteiten te stellen. Daarnaast ben je gedreven, sta je stevig in je schoenen en breng je een positieve energie mee. 
  • Ervaring met het inzetten van de Recruitersseat en overige recruitmenttooling. 
  • Ervaring bij een decentraal ingerichte werkgever is een pré, net als een coördinerende functie. 
  • Je hebt een rijbewijs B en wilt minimaal 32 uur per week aan de slag 

Wat biedt Unica jou?

Een uitdagende functie bij een snelgroeiende organisatie met de arbeidsvoorwaarden die je van een gerenommeerde speler mag verwachten. Bovendien stimuleren we ondernemerschap en persoonlijke/professionele ontwikkeling van al onze collega’s. Dus ook van jou. 
Ook goed geregeld: 

  • Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring tussen de € 3.770,- en € 5.205,- bruto per maand; 
  • Je krijgt een ruime keuze uit moderne leaseauto’s om jezelf makkelijk te kunnen verplaatsen van en naar werk. Deze auto mag je ook privé rijden. Natuurlijk is het ook mogelijk om in een elektrische auto te rijden; 
  • Je hebt genoeg tijd om te rusten of op vakantie te gaan want je ontvangt 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen. Daarnaast heb je de ruimte om thuis te werken; 
  • Je pensioen wordt geregeld via het Pensioenfonds Metaal en Techniek. Daarnaast kan je korting krijgen bij zorgverzekeraars Zilveren Kruis en CZ via onze collectieve ziektekostenverzekering; 
  • Wanneer Unica winst maakt krijg jij een percentage van deze winst via onze winstdelingsregeling; 
  • Er is er een groot aanbod van opleidingen en cursussen die je kan volgen om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van (installatie)techniek, commerciële- en managementvaardigheden; 
  • Je krijgt een warm welkom; we hebben een uitgebreid onboardingstraject. Je wordt begeleid door een buddy en er zijn verschillende introductieactiviteiten om je snel thuis te laten voelen; 
  • Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Zo zou jij kunnen doorgroeien naar bijvoorbeeld de functie van Teamlead recruiter, maar specialiseren kan natuurlijk ook; 
  • Tot slot krijg je als medewerker van Unica korting op allerlei diensten en producten. De leveranciers van Unica (Boels, Grohe, Fietsvoordeelshop en nog veel meer) bieden je namelijk unieke kortingen aan! 

ZO BEGINT

Werken aan de toekomst

ZO BEGINT

Werken aan de toekomst

AAN DE SLAG

Bij Unica

Als trendsetter in duurzame innovaties en allround technisch dienstverlener lost Unica technologische vraagstukken in de gebouwde omgeving op. De diensten van Unica bevinden zich onder meer in de domeinen installatietechniek, energie, ICT, industrie, internet of things (IoT) en smart buildings.

SKYE

Servicetechnicus

PETER & SANDER

Werkvoorbereider & Beheertechnicus

AAN DE SLAG

Bij Unica

Als trendsetter in duurzame innovaties en allround technisch dienstverlener lost Unica technologische vraagstukken in de gebouwde omgeving op. De diensten van Unica bevinden zich onder meer in de domeinen installatietechniek, energie, ICT, industrie, internet of things (IoT) en smart buildings.

PETER & SANDER

Werkvoorbereider & Beheertechnicus

Loop jouw
droombaan niet mis!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe en relevante vacatures!