HR Business Partner

Solliciteer direct

HR Business Partner

Solliciteer direct
Wat is er leuker om als HR Business Partner het HR-beleid uit te stippelen in de Regio Zuidoost? Want als HR Business Partner zit jij in de MT’s van de verschillende vestigingen en weet jij hen te voorzien in de HR behoeften. Ben jij toe aan deze uitdagende job?

Meer weten over
deze vacature?  

Bel dan gerust! Ik vertel je graag meer!

John de Haas

Recruiter
06-82059857Stuur een WhatsApp bericht
Wat is er leuker om als HR Business Partner het HR-beleid uit te stippelen in de Regio Zuidoost? Want als HR Business Partner zit jij in de MT’s van de verschillende vestigingen en weet jij hen te voorzien in de HR behoeften. Ben jij toe aan deze uitdagende job?

Meer weten over
deze vacature?    

Bel dan gerust! Ik vertel je graag meer!

John de Haas

Recruiter
06-82059857Stuur een WhatsApp bericht

Jouw uitdaging als HR Business Partner

Als volwaardige HR Business Partner ben jij de sparringpartner voor vestigingsdirecteuren en -managers voor enkele vestigingen in de regio Zuidoost. Je versterkt de organisatie door (on)gevraagd in te spelen op de HR behoeften vanuit de business, gesteund door de People Strategie van Unica. Een impactvolle rol, want als technisch bedrijf zijn medewerkers onze belangrijkste klantpropositie. Je bent gericht op het verbeteren van de performance in de organisatie en weet jij wat stakeholdermanagement precies inhoudt. Daarnaast ben jij
  • in staat om verbinding te maken met de stakeholders om vraagstukken te vertalen naar HR-oplossingen en vice versa. 
  • de ondersteuner van het management in het sturen op de bevlogen, vitale en capabele medewerkers waarbij de manager eindverantwoordelijk is. 
  • de adviseur en begeleider van het brede HR spectrum over de organisatie inrichting, leiderschap, het implementeren van activiteiten vanuit de HR jaarkalender en People Strategie.
Vanuit jouw ervaring en passie voor het vak pak jij eigenaarschap en ben jij een facilitator in het vergroten van aantrekkelijk werkgeverschap. Voor het behalen van onze strategische doelen word je betrokken bij diverse HR-projecten
 

Wie zijn wij?

Als voorloper in duurzame innovaties en allround technische dienstverlening lost Unica alle vraagstukken op het gebied van technologie in de gebouwde omgeving op. De diensten van Unica bevinden zich onder meer in de domeinen installatietechniek, energie, ICT, internet of things (IoT) en smart buildings. Unica zet de wensen en behoeften van klanten om in functionele oplossingen op maat die bijdragen aan duurzame, digitale, gezonde en comfortabele leef- en werkomgevingen. Met een slagvaardig netwerk van negen toonaangevende bedrijvenclusters, bijna 4000 medewerkers en een omzet van € 758 miljoen behoort Unica tot de grootste technisch dienstverleners van Nederland.

#LI-JD2

Jouw team

De afdeling HR van Unica draagt met 36 medewerkers bij aan de bedrijfsdoelstellingen van Unica. Wij zijn een HR-afdeling die werken aan HR-beleid, -activiteiten en -instrumenten, die zowel landelijk als lokaal kunnen worden ingezet. Onze ambitie is om de beste werkgever van Nederland te worden. Daarom focussen we ons op de beste employee experience, zodat Unica ook in de snel veranderende wereld een aantrekkelijk werkgever is en blijft. Het HR-team is kundig, proactief en heeft passie voor mensen en organisaties. HR-Services is de vraagbaak voor al onze medewerkers en zorgt voor een correcte personele administratie rond in-, door- en uitstroom. De afdeling recruitment zorgt voor de instroom van nieuwe collega's en bouwt aan een aantrekkelijke candidate journey. Het HR-business partner team en de HR-programmamanagers zijn de verbindende schakel met de lijn. Ze vertalen bedrijfsdoelstellingen naar HR-plannen, ontwikkelen en voeren deze uit. Daarnaast werken ze aan projecten. Vanuit HR werken we samen aan het beste resultaat voor klanten en partners. Samen maken we de toekomst.

Natuurlijk vragen we ook wat van jou

Je bent een energieke en stevige persoonlijkheid die begrijpt wat de rol van business partner inhoudt, en over een inspirerende communicatiestijl beschikt. Weerstand maakt je sterker; succes beschouw je als een teamsport. 
Om succesvol te zijn in deze functie ben je bekend met de belangrijkste HR-thema’s en beschik je over een leergierige en ondernemende mindset. Jij neemt moeiteloos het initiatief op jouw vakgebied en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zodat je anderen mee kan nemen in jouw ideeën. Daarnaast zien we graag terug dat je:

  • beschikt over een afgeronde Hbo/Wo opleiding in de richting van HRM of Personeelswetenschappen.
  • minimaal 3 jaar werkervaring als HR Business Partner bij een middelgrote organisatie hebt, bij voorkeur in een B2B omgeving.
  • ervaring hebt in het begeleiden van (cultuur) veranderprocessen.
  • woonachtig in de regio Oost-Brabant/Noord-Limburg bent omdat het cruciaal is om de diverse werklocaties te bezoeken.

Wat biedt Unica jou?

Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: 
  • Goed salaris: tussen € 4158,- en € 5810,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast profiteer je van de winst met onze winstdelingsregeling. 
  • Lease auto: Omdat je in deze functie verschillende vestigingen bezoekt, krijg je de beschikking over een representatieve lease auto.
  • Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. 
  • Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaald.  
  • Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. 

Jouw uitdaging als HR Business Partner

Als volwaardige HR Business Partner ben jij de sparringpartner voor vestigingsdirecteuren en -managers voor enkele vestigingen in de regio Zuidoost. Je versterkt de organisatie door (on)gevraagd in te spelen op de HR behoeften vanuit de business, gesteund door de People Strategie van Unica. Een impactvolle rol, want als technisch bedrijf zijn medewerkers onze belangrijkste klantpropositie. Je bent gericht op het verbeteren van de performance in de organisatie en weet jij wat stakeholdermanagement precies inhoudt. Daarnaast ben jij
  • in staat om verbinding te maken met de stakeholders om vraagstukken te vertalen naar HR-oplossingen en vice versa. 
  • de ondersteuner van het management in het sturen op de bevlogen, vitale en capabele medewerkers waarbij de manager eindverantwoordelijk is. 
  • de adviseur en begeleider van het brede HR spectrum over de organisatie inrichting, leiderschap, het implementeren van activiteiten vanuit de HR jaarkalender en People Strategie.
Vanuit jouw ervaring en passie voor het vak pak jij eigenaarschap en ben jij een facilitator in het vergroten van aantrekkelijk werkgeverschap. Voor het behalen van onze strategische doelen word je betrokken bij diverse HR-projecten
 

Wie zijn wij?

Als voorloper in duurzame innovaties en allround technische dienstverlening lost Unica alle vraagstukken op het gebied van technologie in de gebouwde omgeving op. De diensten van Unica bevinden zich onder meer in de domeinen installatietechniek, energie, ICT, internet of things (IoT) en smart buildings. Unica zet de wensen en behoeften van klanten om in functionele oplossingen op maat die bijdragen aan duurzame, digitale, gezonde en comfortabele leef- en werkomgevingen. Met een slagvaardig netwerk van negen toonaangevende bedrijvenclusters, bijna 4000 medewerkers en een omzet van € 758 miljoen behoort Unica tot de grootste technisch dienstverleners van Nederland.

#LI-JD2

Jouw team

De afdeling HR van Unica draagt met 36 medewerkers bij aan de bedrijfsdoelstellingen van Unica. Wij zijn een HR-afdeling die werken aan HR-beleid, -activiteiten en -instrumenten, die zowel landelijk als lokaal kunnen worden ingezet. Onze ambitie is om de beste werkgever van Nederland te worden. Daarom focussen we ons op de beste employee experience, zodat Unica ook in de snel veranderende wereld een aantrekkelijk werkgever is en blijft. Het HR-team is kundig, proactief en heeft passie voor mensen en organisaties. HR-Services is de vraagbaak voor al onze medewerkers en zorgt voor een correcte personele administratie rond in-, door- en uitstroom. De afdeling recruitment zorgt voor de instroom van nieuwe collega's en bouwt aan een aantrekkelijke candidate journey. Het HR-business partner team en de HR-programmamanagers zijn de verbindende schakel met de lijn. Ze vertalen bedrijfsdoelstellingen naar HR-plannen, ontwikkelen en voeren deze uit. Daarnaast werken ze aan projecten. Vanuit HR werken we samen aan het beste resultaat voor klanten en partners. Samen maken we de toekomst.

Natuurlijk vragen we ook wat van jou

Je bent een energieke en stevige persoonlijkheid die begrijpt wat de rol van business partner inhoudt, en over een inspirerende communicatiestijl beschikt. Weerstand maakt je sterker; succes beschouw je als een teamsport. 
Om succesvol te zijn in deze functie ben je bekend met de belangrijkste HR-thema’s en beschik je over een leergierige en ondernemende mindset. Jij neemt moeiteloos het initiatief op jouw vakgebied en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zodat je anderen mee kan nemen in jouw ideeën. Daarnaast zien we graag terug dat je:

  • beschikt over een afgeronde Hbo/Wo opleiding in de richting van HRM of Personeelswetenschappen.
  • minimaal 3 jaar werkervaring als HR Business Partner bij een middelgrote organisatie hebt, bij voorkeur in een B2B omgeving.
  • ervaring hebt in het begeleiden van (cultuur) veranderprocessen.
  • woonachtig in de regio Oost-Brabant/Noord-Limburg bent omdat het cruciaal is om de diverse werklocaties te bezoeken.

Wat biedt Unica jou?

Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: 
  • Goed salaris: tussen € 4158,- en € 5810,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast profiteer je van de winst met onze winstdelingsregeling. 
  • Lease auto: Omdat je in deze functie verschillende vestigingen bezoekt, krijg je de beschikking over een representatieve lease auto.
  • Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. 
  • Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaald.  
  • Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. 

ZO BEGINT

Werken aan de toekomst

ZO BEGINT

Werken aan de toekomst

AAN DE SLAG

Bij Unica

Als trendsetter in duurzame innovaties en allround technisch dienstverlener lost Unica technologische vraagstukken in de gebouwde omgeving op. De diensten van Unica bevinden zich onder meer in de domeinen installatietechniek, energie, ICT, industrie, internet of things (IoT) en smart buildings.

SKYE

Servicetechnicus

PETER & SANDER

Werkvoorbereider & Beheertechnicus

AAN DE SLAG

Bij Unica

Als trendsetter in duurzame innovaties en allround technisch dienstverlener lost Unica technologische vraagstukken in de gebouwde omgeving op. De diensten van Unica bevinden zich onder meer in de domeinen installatietechniek, energie, ICT, industrie, internet of things (IoT) en smart buildings.

PETER & SANDER

Werkvoorbereider & Beheertechnicus

Loop jouw
droombaan niet mis!

Stel een job alert in en wij houden je automatisch op de hoogte van nieuwe en relevante vacatures!