Afstudeerstage HR/Recruitment

Midden Nederland
Meer details
Match criteria
Opleidingsniveau
  • HBO
Werkervaring
  • Starter
Word jij enthousiast van recruitment en HR en heb jij goede ideeën hoe wij jonge talenten zoals jij enthousiast kunnen maken voor Unica? Dan is deze afstudeeropdracht iets voor jou!

Jouw uitdaging als Afstudeerstage HR/Recruitment

Unica zoekt veel nieuw talent om te kunnen blijven groeien als bedrijf. Jong talent moeten we anders benaderen, en jij kent de doelgroep als geen ander. Jij bent namelijk de doelgroep.

Heb jij interesse in recruitment en HR? En vind je het leuk om mee te denken over nieuwe manieren om jong talent aan Unica als werkgever te binden? Wij zijn op zoek naar een afstudeer stagiair ter ondersteuning van het recruitment team.

Je komt terecht in een gezellig en dynamisch recruitment team. Binnen het team zal jij je richten op een onderzoeksvraag gericht op het talent van de toekomst. Wij zijn een grote organisatie met 14 vestigingen door het land en zoeken talent met zowel een mbo en hbo achtergrond. Waar zitten al deze talenten en hoe bereiken we ze?

Tijdens je onderzoek heb je de mogelijkheid om je eigen stempel te drukken op het onderwerp omdat campus recruitment volop in ontwikkeling is.

Jouw team

Ons team bestaat uit 5 enthousiaste en proactieve recruiters, die allemaal verantwoordelijk zijn voor hun eigen regio. We sparren regelmatig met de collega’s van het HR team en organiseren op gezette tijden bijeenkomsten om kennis te delen, te leren en samen leuke dingen te doen. Organisatorisch vallen we direct onder de directeur HRM en zijn de lijntjes dus kort.

Wat biedt Unica jou?

We bieden jou een leerzame omgeving in een team van ervaren recruiters. Je krijgt de kans om mee te kijken met de dagelijkse werkzaamheden van een recruiter, en ga je spreken met allemaal verschillende managers om te inventariseren en te informeren.

Unica biedt een stagevergoeding van € 380,- per maand.

Natuurlijk vragen we ook wat van jou

HBO of WO student in het laatste jaar van je studie;

  • Je vindt recruitment, marketing en/of HR heel erg leuk;
  • Gesprekken voeren vindt je leuk en interessant;
  • Je bent communicatief vaardig en vind het niet erg om voor een groep te presenteren;
  • Je kunt nauwkeurig werken en bent proactief;
  • Een goede beheersing van zowel de Engelse als Nederlandse taal;
  • Vanaf september minimaal 4 dagen per week beschikbaar voor 5 tot 7 maanden.

Wie zijn wij?

De afdeling HR van Unica draagt met 21 medewerkers bij aan de bedrijfsdoelstellingen van Unica. Wij zijn een afdeling in ontwikkeling en werken aan HR-beleid, -activiteiten en -instrumenten, die zowel landelijk als lokaal kunnen worden ingezet. Onze ambitie is om de beste werkgever van Nederland te worden. Daarom focussen we ons op de beste employee experience, zodat Unica ook in de snel veranderende wereld een aantrekkelijk werkgever is en blijft. Het HR-team is kundig, proactief en heeft passie voor mensen en organisaties. HR-Services is de vraagbaak voor al onze medewerkers en zorgt voor een correcte personele administratie rond in-, door- en uitstroom. De afdeling recruitment bouwt aan onze naamsbekendheid en werft nieuwe collega’s in de markt. Het HR-adviesteam en de HR-projectmanagers zijn de verbindende schakel met de lijn. Ze vertalen bedrijfsdoelstellingen naar HR-plannen, ontwikkelen en voeren deze uit. Daarnaast werken ze aan projecten. Vanuit HR werken we samen aan het beste resultaat voor klanten en partners. Samen maken we de toekomst.

Meer weten over deze vacature?
Hieronder vind je de gegevens van de recruiter die deze vacature beheert. Heb je vragen, stel ze gerust en we proberen ze zo snel mogelijk te beantwoorden.
Medewerkers
Michiel van Dorsten
Michiel van Dorsten
Mobiel: (06) 8367 2821
Deel deze vacature
Sollicitatieprocedure
Wanneer jij hebt gesolliciteerd op één van onze vacatures, krijg je direct in het scherm een melding dat dit goed is gegaan.
Je ontvangt daarna binnen 1 werkdag een bevestiging dat deze door ons (volledig) is ontvangen.
Binnen 5 werkdagen laten we weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Het eerste gesprek vindt plaats met de recruiter en de direct leidinggevende.
Als beide partijen na het tweede gesprek wederom positief zijn, dan volgt er een eventueel nog een assessment.
Na overleg over de arbeidsvoorwaarden is een contract de laatste stap in het proces.
Vergelijkbare vacatures
Werk jij graag op meerdere servicecontracten in een dynamische omgeving?
Bekijk deze vacature

Ben je een zelfstandige techneut en schakel je snel? Solliciteer vandaag!

Bekijk deze vacature
Zorg jij dat elke storingsmelding opgelost kan worden?
Bekijk deze vacature
Unica Fire Safety zoekt een monteur brandmeldinstallaties die zelfstandig onze klanten kan helpen en zich verder wil ontwikkelen in het vak.
Bekijk deze vacature
Ben jij die ervaren tekenaar van brandmeld installaties en ben je toe aan een volgende stap als Engineer Brandmeld Installaties?
Bekijk deze vacature
Zorg jij voor optimaal werkende complexe installaties in de industrie? Wij zoeken een ondernemende en ambitieuze engineer!
Bekijk deze vacature

Ben jij assistent projectleider bij een loodgieter en wil je meer? Stroom door! Unica zoekt een projectleider sanitaire techniek.

Bekijk deze vacature
Stagiair (e) gezocht! Ben jij op zoek naar een leuke stageplaats bij een enthousiast team? Vind je het leuk om veel verantwoordelijkheid te krijgen, waardoor je jezelf snel kunt ontwikkelen? Ben jij een doener die telkens weer streeft naar het beste resultaat? Lees dan snel de vacature!
Bekijk deze vacature
Ben jij een gedreven BIM Coördinator die graag meewerkt om onze projecten telkens weer tot een goed einde te brengen? Zit managen in jouw bloed? Solliciteer online en wordt BIM Coördinator bij de grootste en leukste technische dienstverlener van Nederland.
Bekijk deze vacature
Als Senior Engineer Beveiliging ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig en in overleg ontwerpen van beveiligingsconcepten, zowel “in huis” als op locatie.
Bekijk deze vacature
footer mask
Unica Groep gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.