HR Business Partner

Als volwaardige HR Business Partner ben jij de sparringpartner voor vestigingsdirecteuren en -managers voor de regio Zuid bestaande uit de locaties Eindhoven, Venlo en Geleen. Je versterkt de organisatie door te anticiperen en (on)gevraagd in te spelen op de HR behoeften vanuit de business. Een impactvolle rol, want als technisch bedrijf zijn medewerkers onze belangrijkste klantpropositie. Je bent gericht op het verbeteren van de performance in de organisatie en weet jij wat stakeholdermanagement precies inhoudt. Daarnaast ben jij

• in staat om verbinding te maken met de stakeholders om vraagstukken te vertalen naar HR-oplossingen en vice versa.
• de ondersteuner van het management in het sturen op de bevlogen, vitale en capabele medewerkers waarbij de manager eindverantwoordelijk is.
• de adviseur en begeleider van het brede HR spectrum over de organisatie inrichting, leiderschap, het implementeren van activiteiten vanuit de HR jaarkalender en People Strategie.

Vanuit jouw ervaring en passie voor het vak pak jij eigenaarschap en ben jij een facilitator in het vergroten van aantrekkelijk werkgeverschap. Je draagt actief bij aan HR projecten die bijdragen aan onze strategische doelstellingen.

Wij bieden je een mooie kans om een bijdrage te leveren aan het succes van ons groeiende bedrijf middels een HR-rol waarbij je verantwoordelijkheid draagt voor jouw eigen regio. Daarnaast maak je onderdeel uit van een HR projectteam, welke gekoppeld is aan strategische HR-doelstellingen van de People Strategie. We bieden je een zeer uitdagende baan binnen een ambitieus HR-team waar je alle ruimte krijgt voor eigen initiatief en jouw verdere ontwikkeling in je vakgebied én als persoon.
Ook goed geregeld

• Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring tussen de € 3.750,00 en € 5.250,00 bruto per maand.
• Je krijgt een ruime keuze uit moderne leaseauto’s of je kiest voor een mobiliteitsbudget. Natuurlijk is het ook mogelijk om in een elektrische auto te rijden.
• Je hebt genoeg tijd om te rusten of op vakantie te gaan want je ontvangt 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen. Daarnaast heb je de ruimte om thuis te werken.
• Je pensioen wordt geregeld via het Pensioenfonds Metaal en Techniek. Daarnaast kan je korting krijgen bij zorgverzekeraars Zilveren Kruis en CZ via onze collectieve ziektekostenverzekering.
• Wanneer Unica winst maakt krijg jij een percentage van deze winst via onze winstdelingsregeling.
• Er is er een groot aanbod van opleidingen en cursussen die je kan volgen om jezelf te ontwikkelen.
• Je krijgt een warm welkom; we hebben een uitgebreid onboardingstraject en er zijn verschillende introductieactiviteiten om je snel thuis te laten voelen.
• Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities.
• Tot slot krijg je als medewerker van Unica korting op allerlei diensten en producten. De leveranciers van Unica (Boels, Grohe, Fietsvoordeelshop en nog veel meer) bieden je namelijk unieke kortingen aan!

De afdeling HR van Unica draagt met 36 medewerkers bij aan de bedrijfsdoelstellingen van Unica. Wij zijn een HR-afdeling die werken aan HR-beleid, -activiteiten en -instrumenten, die zowel landelijk als lokaal kunnen worden ingezet. Onze ambitie is om de beste werkgever van Nederland te worden. Daarom focussen we ons op de beste employee experience, zodat Unica ook in de snel veranderende wereld een aantrekkelijk werkgever is en blijft. Het HR-team is kundig, proactief en heeft passie voor mensen en organisaties. HR-Services is de vraagbaak voor al onze medewerkers en zorgt voor een correcte personele administratie rond in-, door- en uitstroom. De afdeling recruitment zorgt voor de instroom van nieuwe collega's en bouwt aan een aantrekkelijke candidate journey. Het HR-business partner team en de HR-programmamanagers zijn de verbindende schakel met de lijn. Ze vertalen bedrijfsdoelstellingen naar HR-plannen, ontwikkelen en voeren deze uit. Daarnaast werken ze aan projecten. Vanuit HR werken we samen aan het beste resultaat voor klanten en partners. Samen maken we de toekomst.

Je bent een energieke en stevige persoonlijkheid die begrijpt wat de rol van business partner inhoudt, en over een inspirerende communicatiestijl beschikt. Weerstand maakt je sterker; succes beschouw je als een teamsport.
Om succesvol te zijn in deze functie ben je bekend met de belangrijkste HR-thema’s en beschik je over een leergierige en ondernemende mindset. Jij neemt moeiteloos het initiatief op jouw vakgebied en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zodat je anderen mee kan nemen in jouw ideeën. Daarnaast zien we graag terug dat je:

• beschikt over een afgeronde Hbo/Wo opleiding in de richting van HRM of Personeelswetenschappen.
• minimaal 3 jaar werkervaring als HR Business Partner bij een middelgrote organisatie hebt, bij voorkeur in een B2B omgeving.
• ervaring hebt in het begeleiden van (cultuur) veranderprocessen.
• woonachtig in de regio Eindhoven, Venlo en Geleen bent omdat het cruciaal is om de diverse werklocaties te bezoeken.

Als voorloper in duurzame innovaties en allround technische dienstverlening lost Unica alle vraagstukken op het gebied van technologie in de gebouwde omgeving op. De diensten van Unica bevinden zich onder meer in de domeinen installatietechniek, energie, ICT, internet of things (IoT) en smart buildings. Unica zet de wensen en behoeften van klanten om in functionele oplossingen op maat die bijdragen aan duurzame, digitale, gezonde en comfortabele leef- en werkomgevingen. Met een slagvaardig netwerk van negen toonaangevende bedrijvenclusters, bijna 4000 medewerkers en een omzet van € 758 miljoen behoort Unica tot de grootste technisch dienstverleners van Nederland.

#LI-JD2