Legal contract manager

Hoevelaken
Meer details
Adres
de Wel 15, 3871 MT Hoevelaken
Match criteria
Opleidingsniveau
  • HBO
  • WO
Werkervaring
  • Medior
  • Senior
Praat mee over de projectmatige doorvertaling van ons contractueel raamwerk. En bewijs je meerwaarde als contractgeweten van ervaren projectmanagers.

Jouw uitdaging als Legal contract manager

Integrale dienstverlening is een groot goed. Zeker als het gaat over het beheer van bedrijfskritische, gebouwgebonden installaties. Hoe congruenter de aanpak, hoe groter de kans op toekomstbestendige projecten. Maar eigenaarschap claimen over ontwerp, uitvoering én (soms) onderhoud, betekent dat contracten complexer worden. Bovendien dienen we vaak zelf te onderbouwen dat we de beloofde prestaties hebben geleverd. Wil jij daar een beslissende bijdrage aan leveren? En vind je het bovendien leuk om strategisch denkwerk af te wisselen met ‘voeten in de modder’ ondersteuning van projectmanagers? Welkom bij Unica!


In deze rol ben je zowel de conceptuele denker die ons contractuele raamwerk naar individuele projecten vertaalt als het contractgeweten-op-de werkvloer die projectmanagers ondersteunt op alle contract-gerelateerde onderwerpen. Oftewel: jij borgt dat contractafspraken zo optimaal mogelijk worden nageleefd. Inclusief het verzorgen van de ‘bewijslast’, want hoe goed we ook presteren, als we die prestaties niet met de juiste vinkjes en harde data kunnen onderbouwen, staan we eigenlijk met lege handen. Dat levert een uitdagende mix van verantwoordelijkheden op, want Unica vliegt steeds meer projecten integraal aan, waardoor het aantal stakeholders toeneemt.

Los van dat denkwerk, kijken onze projectmanagers ook naar je voor inspiratie bij meer operationele thema’s. Het doorvertalen van overkoepelende contracten naar onderaannemer- en leveranciersafspraken? Jouw rol. Het challengen van projectmanagers? Ook. Het beoordelen en mitigeren van de contractuele impact van verschuivende projectdeadlines of veranderende doelstellingen? Idem. Bovendien ben je het aanspreekpunt van counterparts bij onze opdrachtgevers. Een aantrekkelijke rol dus voor een ondernemende (contract)jurist die het niet erg vindt om in een bouwkeet rond te lopen. Of voor een ervaren contract manager die graag wat meer tegen de legal kant aan wil schuren. Goed om te weten: de rol is in te vullen vanaf 32 uur per week.

De rol in zes bullets

  • Je geeft, samen met collega’s van Legal, verder vorm en inhoud aan het contractuele raamwerk
  • Je adviseert en challenget projectmanagers op verschillende projectlocaties
  • Je bent het contractuele aanspreekpunt van opdrachtgevers en onderaannemers
  • Je zorgt ervoor dat alle contractuele afspraken altijd worden nagekomen
  • Je borgt dat verschuivende wensen/eisen/omstandigheden contractueel worden afgedekt
  • Je ondersteunt bij de afwikkeling van dossiers, zoals bij bouwvertragingen, meerwerk, enz.

Jouw team

Je landt binnen het Legal team, bestaande uit 3 juristen, ondersteund door onze secretaresse. Hoewel je vaak met die collega’s spart, breng je ongeveer de helft van je tijd op onze projectlocaties door. Daar trek je op met projectmanagers, onderaannemers en vertegenwoordigers vanuit de klantorganisatie. Een groot aantal stakeholders dus!

Wat biedt Unica jou?

Een impactvolle rol bij een snelgroeiende organisatie. En een rol waarin je het gezicht bent van ons contractbeleid (en het succes daarvan) voor aansprekende projecten. Naast de arbeidsvoorwaarden die je van een grote speler verwacht, onderscheiden we ons door een integrale kijk op technische vraagstukken en een doorvoelde focus op klantwaarde. Bovendien stimuleren we ondernemerschap en persoonlijke/professionele ontwikkeling van al onze collega’s. Dus ook van jou.

Ook goed geregeld:

  • Er is een winstdelingsregeling, hebt 25 vakantie- en 13 adv-dagen
  • Je rijdt in een (eventueel elektrische) auto van de zaak
  • Je ontvangt korting bij Zilveren Kruis en CZ
  • Je belt gratis, ook privé, met een actuele smartphone
  • Je staat nooit stil: trainen en ontwikkelen kan volop!

Natuurlijk vragen we ook wat van jou

We staan open voor een collega die vergelijkbare rollen heeft ingevuld, maar ook als jurist kan de positie je prima liggen. Los van vakinhoudelijke expertise, is het belangrijk dat je communicatie goed op orde is, zowel richting interne projectmanagers als naar externe stakeholders. Essentieel zijn:

  • Je hebt een HBO+ werk- en denkniveau en 5+ jaar relevante ervaring
  • Je bent bekend met het klappen van de contractuele zweep
  • Je hoeft UAV-GC en FIDIC dus niet te googelen
  • Je wilt direct bijdragen aan uitdagende miljoenenprojecten
  • Je staat solo sterk, maar voelt je gesterkt door je teamleden
  • Je krijgt mensen mee en, waar nodig, om dankzij je enthousiasme en overtuigingskracht

Wie zijn wij?

Unica is dé allround technisch dienstverlener van Nederland en trendsetter in duurzame innovaties, die alle vraagstukken op het gebied van techniek in en om gebouwen oplost. Denk aan het toepassen van oplossingen op het gebied van installatietechniek, energie, ICT, internet of things (IOT) en smart buildings die bijdragen aan functionele, gezonde en veilige leef- en werkomgevingen. Unica zet de wensen en behoeften van klanten om in een kwalitatieve oplossing op maat. Met een slagvaardig netwerk van negen bedrijvenclusters, meer dan 3.000 medewerkers en een omzet van € 539 miljoen behoort Unica tot de grootste technisch dienstverleners van Nederland

Meer weten over deze vacature?
Hieronder vind je de gegevens van de recruiter die deze vacature beheert. Heb je vragen, stel ze gerust en we proberen ze zo snel mogelijk te beantwoorden.
Medewerkers
Michiel van Dorsten
Michiel van Dorsten
Mobiel: (06) 8367 2821
Deel deze vacature
Sollicitatieprocedure
Wanneer jij hebt gesolliciteerd op één van onze vacatures, krijg je direct in het scherm een melding dat dit goed is gegaan.
Je ontvangt daarna binnen 1 werkdag een bevestiging dat deze door ons (volledig) is ontvangen.
Binnen 5 werkdagen laten we weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Het eerste gesprek vindt plaats met de recruiter en de direct leidinggevende.
Als beide partijen na het tweede gesprek wederom positief zijn, dan volgt er een eventueel nog een assessment.
Na overleg over de arbeidsvoorwaarden is een contract de laatste stap in het proces.
footer mask
We gebruiken verschillende soorten cookies om de gebruikerservaring op de website te verbeteren en om gericht advertenties te plaatsen. Voor meer informatie hierover kun je ons cookiestatement lezen.