Service Coördinator

Deurne
Meer details
Adres
Daalder 1, 5753 SZ Deurne
Match criteria
Opleidingsniveau
  • MBO
Wil jij deel uitmaken van een professioneel team in een commerciële en technische functie?
Open

Jouw uitdaging als Service Coördinator

De werkzaamheden binnen deze functie bestaan uit het ondersteunen van de afdeling Maintenance. Als Service Coördinator zorg je samen met je collega’s van de Maintenance-afdeling voor een optimaal verloop van onze onderhouds- en servicewerkzaamheden, dit zowel op commercieel, technisch en organisatorisch gebied. Je hebt hierdoor veelvuldig en intensief contact met klanten, collega’s en leveranciers.

Bij PCT krijg je de ruimte om door te groeien naar het niveau waarop je wilt werken. Hiervoor krijg je voldoende mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

HOOFDTAKEN:

  • Het inplannen van onderhouds-, storings- en reparatiewerkzaamheden;
  • Het coördineren van onderhouds-, storings- en reparatiewerkzaamheden;
  • Je bent verantwoordelijk voor de eerstelijns storingen;
  • Je bent eerste aanspreekpunt voor storingen en voor de service monteurs;
  • Je bent verantwoordelijk voor het beheer op afstand van de koelinstallaties;
  • Het (financieel) afhandelen van werkrapportages.

Arbeidsvoorwaarden

Werken bij PCT koudetechniek houdt in dat je;

  • een dienstverband hebt van 32-40 uur per week;
  • 38 vrije dagen per jaar hebt bij een fulltime werkweek;
  • opleidingsmogelijkheden krijgt aangeboden;
  • een aantrekkelijk salaris krijgt van maximaal € 3.500,- bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring;
  • geniet van goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Bedrijfsprofiel

PCT Koudetechniek in Deurne, ontwikkelt, produceert, installeert en onderhoudt koel- en vriesinstallaties voor de levensmiddelen en procesindustrie, alsmede voor de commerciële markt. Dit doet PCT voor gerenommeerde nationale en internationale opdrachtgevers. Met een dynamisch en gemotiveerd team, bestaande uit vakkundige medewerkers, is er in ruim 35 jaar een gezonde en succesvolle organisatie opgebouwd.
PCT streeft naar perfectie in alles wat ze doen! PCT is een gestructureerde organisatie waar ook gezelligheid en gemoedelijkheid hoog in het vaandel staan. Ben jij dus degene die zich thuis denkt te voelen in ons team, reageer dan direct.

Functie eisen

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een enthousiaste en resultaatgerichte werknemer met een hart voor de koeltechniek!

  • Je bent communicatief vaardig en beheerst de Nederlandse taal uitstekend (in woord en geschrift);
  • MBO niveau 4 werk- en denkniveau;
  • Je beschikt over natuurlijk overwicht;
  • Je hebt kennis van koudetechniek (f-gassen);
  • Je hebt kennis van industriële koudetechniek (NH3, CO2);
  • Je bent in staat via ‘beheer op afstand-systemen’ storingen te constateren;
  • Je hebt kennis van MS Office;
  • Je hebt, bij voorkeur, kennis van Syntess Atrium.

Wie zijn wij?

PCT is een onderdeel van Unica. Als voorloper in duurzame innovaties en allround technische dienstverlening lost Unica alle vraagstukken op het gebied van technologie in de gebouwde omgeving op. De diensten van Unica bevinden zich onder meer in de domeinen installatietechniek, energie, ICT, internet of things (IoT) en smart buildings. Unica zet de wensen en behoeften van klanten om in functionele oplossingen op maat die bijdragen aan duurzame, digitale, gezonde en comfortabele leef- en werkomgevingen. Met een slagvaardig netwerk van negen toonaangevende bedrijvenclusters, ruim 3.500 medewerkers en een omzet van € 663 miljoen behoort Unica tot de grootste technisch dienstverleners van Nederland.

Meer weten over deze vacature?
Heb je vragen, stel ze gerust en we proberen ze zo snel mogelijk te beantwoorden.
Medewerkers
Michel Giling
Michel Giling mgiling@unica.nl
Deel deze vacature
Sollicitatieprocedure
Wanneer jij hebt gesolliciteerd op één van onze vacatures, krijg je direct in het scherm een melding dat dit goed is gegaan.
Je ontvangt daarna binnen 1 werkdag een bevestiging dat deze door ons (volledig) is ontvangen.
Binnen 5 werkdagen laten we weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Het eerste gesprek vindt plaats met de recruiter en de direct leidinggevende.
Als beide partijen na het tweede gesprek wederom positief zijn, dan volgt er een eventueel nog een assessment.
Na overleg over de arbeidsvoorwaarden is een contract de laatste stap in het proces.
footer mask
We gebruiken verschillende soorten cookies om de gebruikerservaring op de website te verbeteren en om gericht advertenties te plaatsen. Voor meer informatie hierover kun je ons cookiestatement lezen.