Servicemonteur E/W

Arnhem
Meer details
Match criteria
Opleidingsniveau
  • MBO
Werkervaring
  • Medior

Denk jij in oplossingen en draag je graag bij aan een hoge klanttevredenheid?

Solliciteer online en word Servicemonteur E of W bij de grootste technische dienstverlener in Nederland.

Open

Jouw uitdaging als servicemonteur

Als Servicemonteur verricht je onderhouds- en servicewerkzaamheden aan (complexe) installaties van onze klanten. Je neemt deel aan storingsdiensten samen met een jong en ambitieus team. Met jouw dienstverlenende instelling zorg je samen met het team voor een maximale in- en externe klanttevredenheid.

Jouw dagelijkse bezigheden als servicemonteur zullen bestaan uit het opheffen van de storingen door controle, reparatie of vervanging van verbinden en onderdelen. Ook controleer jij installaties op gebreken of mogelijke defecten.

Als servicemonteur ben je een aanspreekpunt voor de klanten en zal je regelmatig werken op locatie. Een servicemonteur zorgt ook voor de benodigde administratie en verzorgt schriftelijke rapportage over uitgevoerd onderhoudswerk en/of storingen.

Wat biedt Unica jou?

Bij Unica investeren we in jou. We vinden het belangrijk dat jij je professioneel kunt ontwikkelen. Bij ons maak je het verschil in techniek én dienstverlening; onze slogan is niet voor niets ‘Samen maken wij de toekomst’. Veel van onze collega’s volgen ieder jaar opleidingen, trainingen en cursussen op het gebied van (installatie)techniek, werktuigbouw en commerciële- en managementvaardigheden. Jij binnenkort ook?

Daarnaast kun je rekenen op:
  • Een goed salaris;
  • Een goede pensioenregeling;
  • 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen;
  • Winstdelingsregeling;
  • Collectiviteitskorting op je zorgverzekering bij Zilveren Kruis en CZ;
  • Een servicebus of serviceauto

Jouw team

Je gaat werken binnen Unica Building Services Arnhem; dé one-stop-shop voor gebouwgebonden techniek. Van ontwerp, realisatie tot en met beheer, onderhoud en inspectie. Van a tot z kunnen onze klanten vertrouwen op de kundigheid van de Unica medewerkers.

De vestiging Arnhem is net als veel andere vestigingen van Unica een innovatieve locatie met veel aandacht voor klant en mens. Wij geloven erin dat met zorg en aandacht voor onze medewerkers wij in staat zijn om een ultieme klantbeleving te verzorgen. Dit doen wij met sterk lokaal georiënteerde klantteams die een maximale ontzorging en klanttevredenheid bieden. Veel concepten zijn er in Arnhem ontwikkeld en via de Unica organisatie uitgerold. Er werken totaal 100 medewerkers binnen Arnhem.

Natuurlijk vragen we ook wat van jou

• Opleiding MBO, Elektrotechniek of vergelijkbaar;
• Relevante werkervaring;
• Je bent representatief, klantvriendelijk, stressbestendig, flexibel en enthousiast;
• Gericht op maximale in- en externe klanttevredenheid;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Teamspeler.

Wie zijn wij?

Unica is dé allround technisch dienstverlener van Nederland en trendsetter in duurzame innovaties, die alle vraagstukken op het gebied van techniek in en om gebouwen oplost. Denk aan het toepassen van oplossingen op het gebied van installatietechniek, energie, ICT, internet of things (IOT) en smart buildings die bijdragen aan functionele, gezonde en veilige leef- en werkomgevingen. Unica zet de wensen en behoeften van klanten om in een kwalitatieve oplossing op maat. Met een slagvaardig netwerk van negen bedrijvenclusters, meer dan 3.000 medewerkers en een omzet van € 539 miljoen behoort Unica tot de grootste technisch dienstverleners van Nederland.

Meer weten over deze vacature?
Heb je vragen, stel ze gerust en we proberen ze zo snel mogelijk te beantwoorden.
Deel deze vacature
Sollicitatieprocedure
Wanneer jij hebt gesolliciteerd op één van onze vacatures, krijg je direct in het scherm een melding dat dit goed is gegaan.
Je ontvangt daarna binnen 1 werkdag een bevestiging dat deze door ons (volledig) is ontvangen.
Binnen 5 werkdagen laten we weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Het eerste gesprek vindt plaats met de recruiter en de direct leidinggevende.
Als beide partijen na het tweede gesprek wederom positief zijn, dan volgt er een eventueel nog een assessment.
Na overleg over de arbeidsvoorwaarden is een contract de laatste stap in het proces.
footer mask
We gebruiken verschillende soorten cookies om de gebruikerservaring op de website te verbeteren en om gericht advertenties te plaatsen. Voor meer informatie hierover kun je ons cookiestatement lezen.