Assistent Projectleider Elektrotechniek RVB

Hoevelaken
36 - 40 uur
3.905 - 5.160
Unica Building Services Hoevelaken
Wegens groei zijn we voor het prestigieuze Rijksvastgoedbedrijf contract op zoek naar een Junior Projectleider E. Je zal voor dit contract verantwoordelijk worden voor verschillende lokaties (kantoorpanden) in Utrecht. Je bent het visitekaartje van Unica en dat straal je ook uit. Nauwkeurig werken is essentieel in deze functie. Als Junior Projectleider krijg je de kans om jouw organisatorische, technische en financiële expertise in te zetten voor de afdeling service & onderhoud (projecten). 

Jouw uitdaging als Junior Projectleider Elektrotechniek

In deze technisch commerciële rol ben je organisatorisch, technisch en financieel verantwoordelijk voor elektrotechnische projecten met een innovatief en duurzaam karakter. De projecten vinden plaats voor verschillende lokaties in Utrecht voor het Rijksvastgoedbedrijf. Als junior projectleider ben je verantwoordelijk voor de (financiële) sturing en bewaking van kosten, budget, planning, tijdige indiening termijnen, signalering en afhandeling van meer- en minderwerk, kwaliteit, contractstukken en periodieke projectrapportage.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor: 

  • Dat de communicatie richting de klant goed uitgevoerd wordt
  • De financiën van het werk dat jij beheert nauwkeurig gedaan wordt
  • Dat de werkzaamheden aan de installaties goed worden volbracht en dat de klant tevreden is met een team van collega's

Wat biedt Unica jou?

Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je:

Goed salaris: tussen € 3.905,- en € 5.160,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast deel je mee in de winst door onze winstdelingsregeling
Netto onkostenvergoeding: € 55 per maand (op basis van 40 uur)
Reiskostenvergoeding: Je krijgt de beschikking over een (elektrische) representatieve leaseauto
Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten
Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt
Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities

Natuurlijk vragen we ook wat van jou

Je bent een specialist en goed in je vak. De klant is voor jou belangrijk en daarnaast is je team een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden. Je durft beslissingen te nemen en bent niet vies van een beetje ambitieuze maar realistische doelstellingen. Daarnaast vragen we: 

  • Je hebt een technische opleiding afgerond op MBO of HBO niveau
  • Je hebt relevante ervaring in een vergelijkbare functie
  • Je bent een organisatietalent en nauwkeurig werken heb je hoog in het vaandel staan

#LI-RV1

Jouw team

Je gaat werken binnen Unica Building Services Hoevelaken; dé one-stop-shop voor gebouw gebonden techniek. Van ontwerp, realisatie tot en met beheer, onderhoud en inspectie. Van a tot z kunnen onze klanten vertrouwen op de kundigheid van de Unica medewerkers. De vestiging Hoevelaken is een innovatieve locatie met veel aandacht voor klant en mens. Wij geloven erin dat met zorg en aandacht voor onze medewerkers wij in staat zijn om een ultieme klantbeleving te verzorgen. Dit doen wij met sterk lokaal georiënteerde klantteams die een maximale ontzorging en klanttevredenheid bieden. Er werken totaal ruim 80 medewerkers binnen de vestiging.  

Wie zijn wij?

Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt.

Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?

Waarom kiezen voor Unica
Kiezen voor Unica betekent kiezen voor zekerheid, ontwikkeling en werk waar je trots op kunt zijn.
Werken in de buurt

Je werkt vanuit een vaste vestiging en aan projecten in jouw regio. Daardoor heb je korte lijnen met monteurs en projectteams en ben je snel op locatie als dat nodig is.

Volop groeien

Bij Unica kun je doorgroeien in de richting die bij jou past. Denk aan projectcoördinator, projectleider of een specialistische rol binnen jouw vakgebied.

Studie en doorleren

Met trainingen en opleidingen in techniek, planning, systemen of communicatie blijf je groeien en kun je je verder specialiseren.

Vrijheid in je werk

Je krijgt veel verantwoordelijkheid om je werk zelfstandig in te richten. Je bepaalt prioriteiten, stemt af met verschillende partijen en hebt ruimte om processen slimmer en beter te maken.

Remco van den Bogert
Remco van den Bogert Recruiter
Meer weten over deze vacature?
Bel dan gerust. Ik vertel je graag meer!

Solliciteren

Ben je enthousiast over deze functie? Vul dan het sollicitatieformulier in en stuur je gegevens mee. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om kennis te maken.

Bedankt voor je sollicitatie!
We nemen snel contact met je op.
Upload cv (optioneel)
Toegestane bestandsnamen: .docx, .pdf
Upload motivatie (optioneel)
Toegestane bestandsnamen: .docx, .pdf

Werken aan de toekomst

Dit is wat je kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces

Voer je gegevens in en solliciteer direct!

We hebben je sollicitatie ontvangen!

We bellen je voor een korte eerste kennismaking.

Klikt het? Dan nodigen we je uit een kennismaking op locatie!

Tijdens gesprek(ken) met de direct leidinggevende, recruiter en eventueel toekomstige collega's kun je de organisatie en functie beter leren kennen. 

Na overleg over de arbeidsvoorwaarden is een contractaanbieding de laatste stap in het proces.