Als Beheertechnicus Warmtenetten ben jij verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de installaties verdeeld over Gelderland en Overijssel (met grote locaties in Deventer en Enschede). Je coördineert en bewaakt de uitvoering van preventief en correctief onderhoud en stuurt servicetechnici en servicemonteurs aan, zodat zij hun werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens planning kunnen uitvoeren. Vanuit jouw technische expertise houd je overzicht, stel je prioriteiten en zorg je ervoor dat de kwaliteit van de dienstverlening gewaarborgd blijft.
Je werkzaamheden vinden plaats bij verdeel-, ontvangst- en afleverstations. Daardoor werk je aan installaties van uiteenlopende omvang en complexiteit, zonder bij particulieren over de vloer te komen. Je combineert daarmee technische diepgang met een coördinerende rol waarin je zichtbaar impact maakt op de continuïteit en betrouwbaarheid van de warmtevoorziening. Als aanspreekpunt voor jouw team begeleid je collega's, deel je kennis en zorg je ervoor dat zij beschikken over de juiste ondersteuning om hun werk succesvol uit te voeren.
Jij zorgt er samen met je collega's voor dat onze klanten altijd kunnen vertrouwen op een betrouwbare en comfortabele warmtevoorziening. Met goed opgeleide collega's en de juiste faciliteiten vanuit Unica creëren we samen een veilige werkomgeving. Vanuit huis vertrek je met een volledig uitgeruste servicewagen naar verschillende locaties, waar je, samen met servicetechnici en servicemonteurs werkt aan uiteenlopende, complexe installaties. Als Beheertechnicus ben je daarnaast de verbindende factor tussen binnen en buiten; jij zorgt ervoor dat de nodige communicatielijnen kort zijn en informatie bij iedereen terecht komt. Binnen deze functie ben je ook onderdeel van de storingsdienst die specifiek is ingericht om deze klant optimaal te bedienen.
Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je:
Vanwege onze werkzaamheden voor overheidsinstanties is het noodzakelijk dat je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kunt overleggen.
Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met bijna vijfduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt.
Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?
#LI-RV2
Je werkt vanuit een vaste vestiging en aan projecten in jouw regio. Daardoor heb je korte lijnen met monteurs en projectteams en ben je snel op locatie als dat nodig is.
Bij Unica kun je doorgroeien in de richting die bij jou past. Denk aan projectcoördinator, projectleider of een specialistische rol binnen jouw vakgebied.
Met trainingen en opleidingen in techniek, planning, systemen of communicatie blijf je groeien en kun je je verder specialiseren.
Je krijgt veel verantwoordelijkheid om je werk zelfstandig in te richten. Je bepaalt prioriteiten, stemt af met verschillende partijen en hebt ruimte om processen slimmer en beter te maken.
Ben je enthousiast over deze functie? Vul dan het sollicitatieformulier in en stuur je gegevens mee. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om kennis te maken.
Voer je gegevens in en solliciteer direct!
We hebben je sollicitatie ontvangen!
We bellen je voor een korte eerste kennismaking.
Klikt het? Dan nodigen we je uit een kennismaking op locatie!
Tijdens gesprek(ken) met de direct leidinggevende, recruiter en eventueel toekomstige collega's kun je de organisatie en functie beter leren kennen.
Na overleg over de arbeidsvoorwaarden is een contractaanbieding de laatste stap in het proces.