"Jij ziet commerciële kansen voordat de markt ze ziet."
Bij Unica Building Projects geloven we dat succesvolle projecten al ver vóór een aanbesteding beginnen. Juist in die eerste fase maak jij het verschil. Als Business Developer ontdek je nieuwe marktkansen, leg je waardevolle contacten en help je onze regio's om commerciële kansen vroegtijdig te ontwikkelen. Je bent ondernemend, schakelt gemakkelijk met opdrachtgevers en adviseurs en weet precies waar nieuwe ontwikkelingen ontstaan. Door marktinformatie om te zetten in concrete commerciële kansen help jij onze regio's groeien.
Als Business Developer werk je landelijk voor Unica Building Projects en versterk je de commerciële voorkant van onze organisatie. Je onderzoekt nieuwe markten, volgt ontwikkelingen binnen de bouw- en installatiesector en brengt opdrachtgevers, adviseurs, ontwikkelaars en andere relevante stakeholders in beeld.
Je ontwikkelt commerciële kansen tot concrete opportunities en draagt deze op het juiste moment over aan de commercieel managers in de regio. Daarnaast ondersteun je de regio's met marktinformatie, analyses en structuur, zodat commerciële activiteiten planmatig worden opgepakt en kansen optimaal worden benut.
Je bent geen accountmanager of tendermanager, maar de aanjager die ervoor zorgt dat de juiste kansen tijdig op tafel komen en succesvol worden ontwikkeld. Daarmee lever je een directe bijdrage aan de toekomstige groei van Unica Building Projects.
Dit ga je doen
Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je:
Je krijgt energie van het ontdekken van nieuwe kansen en bent nieuwsgierig naar wat er speelt in de markt. Je combineert een sterk analytisch vermogen met ondernemerschap en weet relaties op een natuurlijke manier op te bouwen. Daarbij werk je zelfstandig, maar zoek je ook actief de samenwerking op om kansen verder te brengen.
Daarnaast zien we graag in je cv terug dat je beschikt over
#LI-JD2
Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt.
Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?
Bij Unica werk je zoveel mogelijk in je eigen regio. Dat betekent minder reistijd, meer tijd voor jezelf en projecten dichtbij huis. Wel zo prettig én efficiënt.
Je staat bij ons nooit stil. Of je nu vakinhoudelijk wilt doorgroeien, meer verantwoordelijkheid zoekt of een andere richting op wilt: we bieden je kansen om je carrière stap voor stap uit te bouwen.
We investeren graag in jouw ontwikkeling. Met opleidingen, cursussen en trainingen blijf je up-to-date en kun je je specialiseren in jouw vak of je juist verder verbreden.
In een commerciële rol bij Unica krijg je veel ruimte voor eigen initiatief. Je bouwt je klantenportefeuille op jouw manier uit, ziet kansen in de markt en bepaalt samen met je team de beste aanpak. Zo maak je echt impact met jouw ideeën en resultaten.
Ben je enthousiast over deze functie? Vul dan het sollicitatieformulier in en stuur je gegevens mee. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om kennis te maken.
Voer je gegevens in en solliciteer direct!
We hebben je sollicitatie ontvangen!
We bellen je voor een korte eerste kennismaking.
Klikt het? Dan nodigen we je uit een kennismaking op locatie!
Tijdens gesprek(ken) met de direct leidinggevende, recruiter en eventueel toekomstige collega's kun je de organisatie en functie beter leren kennen.
Na overleg over de arbeidsvoorwaarden is een contractaanbieding de laatste stap in het proces.