Als Engineer Koudetechniek vertaal je klantwensen en procesdata naar een technisch ontwerp dat klopt — in capaciteit, energieverbruik, veiligheid en duurzaamheid. Je werkt nauw samen met projectleiders, monteurs en klanten en bent de inhoudelijke spil in het ontwerptraject.
Je bent de verbindende schakel tussen sales, uitvoering en projectleiding. Je vertaalt technische ontwerpen naar een concreet, uitvoerbaar en financieel beheerst plan. Je haalt actief de juiste informatie op, werkt proactief samen met collega’s en zorgt dat de uitvoering tijdig beschikt over alles wat nodig is om projecten soepel te laten verlopen.
Je overziet het totale project, signaleert risico’s in een vroeg stadium en stuurt bij voordat afwijkingen impact krijgen. Je werkt niet alleen vanachter een bureau: je bezoekt ook projectlocaties om verbinding te houden met de praktijk en het eindresultaat.
Wat jij gaat doen
Bij PCT Koudetechniek geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je:
Je begrijpt het proces van begin tot eind. Je denkt vooruit, toont toewijding, neemt eigenaarschap en zorgt dat projecten technisch en organisatorisch kloppen. Je bent een engineer die inhoudelijk sterk is en zichtbaar bijdraagt aan het succes van het project én het team.
Wat je meebrengt
#LI-AK1
Industriële koudetechniek is geen standaard installatiewerk. Het gaat om grote vermogens, complexe koelprocessen en installaties die dag en nacht moeten draaien in de (voedingsmiddelen)industrie. Eén fout in de voorbereiding betekent vertraging, stilstand of hogere kosten. Bij PCT Koudetechniek bouwen we complete industriële koelinstallaties: van eerste klantvraag tot engineering, realisatie en langdurig onderhoud. Alles onder één dak. Dat maakt het werk inhoudelijk sterker én verantwoordelijker. PCT Koudetechniek is een compact familiebedrijf binnen Unica, gevestigd in Deurne, met circa 40 collega’s verdeeld over binnen- en buitendienst. De organisatie combineert ondernemerschap en korte lijnen met de stabiliteit van een landelijke speler.
Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt.
Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij PCT Koudetechniek
Je werkt vanuit een vaste vestiging en aan projecten zoveel mogelijk in jouw regio. Zo heb je korte lijnen met projectteams en ben je betrokken bij werk dat dichtbij huis wordt gerealiseerd.
Je staat bij ons nooit stil. Of je nu vakinhoudelijk wilt doorgroeien, meer verantwoordelijkheid zoekt of een andere richting op wilt: we bieden je kansen om je carrière stap voor stap uit te bouwen.
We investeren graag in jouw ontwikkeling. Met opleidingen, cursussen en trainingen blijf je up-to-date en kun je je specialiseren in jouw vak. Zo groei je mee met de techniek én met je ambities.
Je krijgt de vrijheid om je werk op jouw manier aan te pakken. Je kiest de beste technische aanpak, denkt mee over verbeteringen en hebt ruimte om innovatieve ideeën toe te passen in projecten.
Ben je enthousiast over deze functie? Vul dan het sollicitatieformulier in en stuur je gegevens mee. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om kennis te maken.
Voer je gegevens in en solliciteer direct!
We hebben je sollicitatie ontvangen!
We bellen je voor een korte eerste kennismaking.
Klikt het? Dan nodigen we je uit een kennismaking op locatie!
Tijdens gesprek(ken) met de direct leidinggevende, recruiter en eventueel toekomstige collega's kun je de organisatie en functie beter leren kennen.
Na overleg over de arbeidsvoorwaarden is een contractaanbieding de laatste stap in het proces.