Hardware Engineer meet- en regeltechniek (EPLAN)

Almere
32 - 40 uur
3.615 - 5.500
Hermans Elektra

Ben jij een ervaren EPLAN Engineer met een passie voor techniek en innovatie? Bij Hermans Elektra BV krijg je de kans om je creativiteit en expertise in te zetten voor indrukwekkende projecten (ziekenhuizen, scholen, kantoorpanden) in de meet- en regeltechniek. Wil jij een meerwaarde zijn voor onze organisatie? Kijk dan snel verder. 

Jouw uitdaging als Hardware Engineer meet- en regeltechniek

Als Eplan Engineer ben jij de basis van onze meet- en regeltechnische projecten. Jij bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en uittekenen van regelpanelen, waarbij jouw werk direct bijdraagt aan de hoogwaardige oplossingen die wij bieden.

Jouw taken omvatten verder:

•    Ontwerpen en tekenen van regelpanelen voor de HVAC-markt en industrie, inclusief schema’s, kastaanzichten, kabellijsten en stuklijsten
•    Bijhouden en beheren van revisiegegevens en controleren of bestaande installatietekeningen voldoen aan de technische specificaties en bestekken
•    Samenwerken met projectleiders en engineers om technische specificaties te vertalen naar nauwkeurige tekeningen
•    Bewaken en mede definiëren van standaard hardware-oplossingen, zoals coderingen, klemmenstroken en kabellijsten
•    Opstellen en beheren van werk-, revisie- en maatvoeringstekeningen

Wat biedt Hermans Elektra jou?

Bij Hermans Elektra geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening.

We bieden je:

Goed salaris: tussen € 3.615,- en € 5.500,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise
Reiskostenvergoeding: Als je een eigen auto hebt ontvang je een vergoeding van 0,21 eurocent per km. Je kan er ook voor kiezen om een OV-jaarabonnement vergoed te krijgen
Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten
Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Hermans Elektra twee-derde van jouw premie betaalt
Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities

Natuurlijk vragen we ook wat van jou

Je bent vaardig in het zelfstandig opstellen van installatie- en revisietekeningen. Je hebt kennis van regelpanelen, bij voorkeur binnen de HVAC-markt en industrie. 

Daarnaast heb je: 

•    Ervaring met Eplan en meet- en regeltechniek in de gebouwgebonden installaties
•    Aandacht voor detail, met een goede organisatie van tekeningenbeheer en werk je nauwkeurig
•    Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken binnen een team

#LI-RV1

Jouw team

In Almere is Hermans Elektra gespecialiseerd op het gebied van meet- en regeltechniek, paneelbouw en elektrotechniek. Ondersteunt en adviseert bedrijven en organisaties al 40 jaar op dit vlak. Je komt te werken in een gedreven team waar veel samengewerkt wordt. Wij doen dit vanuit een sterke persoonlijke betrokkenheid en hoge mate van deskundigheid. De deuren staan open, iedereen zegt wat hij denkt en we blijven onszelf. Persoonlijke ontwikkeling hebben wij hoog in het vaandel staan. We bieden: opleidingen naar keuze en allerlei doorgroeimogelijkheden. Dit doen we o.a. door middel van gesprekken met een coach over jouw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP). Wij sturen aan op jouw groei! Naast onze uitjes, hebben we regelmatig een spontane vrijdagmiddagborrel.

Wie zijn wij?

Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt.

Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?
 

Waarom kiezen voor Unica
Kiezen voor Unica betekent kiezen voor zekerheid, ontwikkeling en werk waar je trots op kunt zijn.
Werken in de buurt

Je werkt vanuit een vaste vestiging en aan projecten zoveel mogelijk in jouw regio. Zo heb je korte lijnen met projectteams en ben je betrokken bij werk dat dichtbij huis wordt gerealiseerd.

Volop groeien

Je staat bij ons nooit stil. Of je nu vakinhoudelijk wilt doorgroeien, meer verantwoordelijkheid zoekt of een andere richting op wilt: we bieden je kansen om je carrière stap voor stap uit te bouwen.

Studie en doorleren

We investeren graag in jouw ontwikkeling. Met opleidingen, cursussen en trainingen blijf je up-to-date en kun je je specialiseren in jouw vak. Zo groei je mee met de techniek én met je ambities.

Vrijheid in je werk

Je krijgt de vrijheid om je werk op jouw manier aan te pakken. Je kiest de beste technische aanpak, denkt mee over verbeteringen en hebt ruimte om innovatieve ideeën toe te passen in projecten.

Remco van den Bogert
Remco van den Bogert Recruiter
Meer weten over deze vacature?
Bel dan gerust. Ik vertel je graag meer!

Solliciteren

Ben je enthousiast over deze functie? Vul dan het sollicitatieformulier in en stuur je gegevens mee. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om kennis te maken.

Bedankt voor je sollicitatie!
We nemen snel contact met je op.
Upload cv (optioneel)
Toegestane bestandsnamen: .docx, .pdf
Upload motivatie (optioneel)
Toegestane bestandsnamen: .docx, .pdf

Werken aan de toekomst

Dit is wat je kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces

Voer je gegevens in en solliciteer direct!

We hebben je sollicitatie ontvangen!

We bellen je voor een korte eerste kennismaking.

Klikt het? Dan nodigen we je uit een kennismaking op locatie!

Tijdens gesprek(ken) met de direct leidinggevende, recruiter en eventueel toekomstige collega's kun je de organisatie en functie beter leren kennen. 

Na overleg over de arbeidsvoorwaarden is een contractaanbieding de laatste stap in het proces.