HR Business Partner

Als HR Business Partner ben je een volwaardige gesprekspartner voor management en leidinggevenden en maak je deel uit van het MT van de vestigingen. Je denkt bedrijfsmatig mee, vertaalt organisatie- en vestigingsdoelstellingen naar concrete HR-acties en zorgt ervoor dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Tegelijkertijd ben je een zichtbaar en toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers. Je weet wat er speelt op de werkvloer, signaleert kansen en knelpunten. Je combineert tactisch inzicht met een pragmatische aanpak en weet wanneer je moet adviseren, uitdagen of juist zelf de regie moet pakken.

Waar je je dagen mee vult

• Je adviseert en ondersteunt management, leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR- en organisatie brede vraagstukken, variërend van arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden tot duurzame inzetbaarheid, performance management en talentontwikkeling.
• Je levert als MT-lid een actieve bijdrage aan tactische en operationele vraagstukken en besluitvorming.
• Je begeleidt organisatieveranderingen en ontwikkeltrajecten.
• Je vertaalt inzichten uit HR-data en marktontwikkelingen naar passend beleid en concrete verbeteracties.

Een voorbeeld week als HR Business Partner
Op maandag neem je deel aan het MT-overleg in Zwolle en denk je mee over de personele bezetting voor het komende kwartaal en de verdere ontwikkeling van de vestiging. Dinsdag coach je in Hengelo een leidinggevende. Woensdag analyseer je de cijfers en werk je een verbetervoorstel uit. Aan het einde van de week begeleid je op een vestiging de volgende fase van een veranderproject, ondersteun je een leidinggevende bij een verzuimcasus en werk je aan een landelijk HR-project van het Cluster dat bijdraagt aan de verdere professionalisering van de organisatie.