Als Telecom binnendienst Engineer ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning, configuratie en het beheer van telecommunicatiesystemen vanuit een vaste locatie. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de continuïteit en efficiëntie van communicatienetwerken en -diensten, zowel voor interne als externe klanten.
Als Telecom Binnendienst Engineer ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning, configuratie en het beheer van telecommunicatiesystemen vanuit een vaste locatie. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de continuïteit en efficiëntie van communicatienetwerken en -diensten, zowel voor interne als externe klanten.
Je biedt technische ondersteuning en analyseert en lost telecomstoringen en netwerkproblemen op afstand op voor systemen zoals Broadsoft en Microsoft Teams. Daarnaast ondersteun je klanten bij technische vraagstukken en issues.
Je richt beheert telefoontoestellen en PBX-installaties van onze klanten. Ook beheer je netwerkinstellingen en voer je updates en patches uit. Proactief pak je klantsignalen over communicatieoplossingen op en denk je mee met de engineering buitendienst en commerciële teams, waarbij je knelpunten signaleert. Verder werk je technische documentatie en handleidingen bij. Je registreert incidenten en wijzigingen in ITSM-systemen.
Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je:
Wij zijn op zoek naar een Telecom Binnendienst Engineer met de volgende kwaliteiten:
Kennis en ervaring
Daarnaast beschik je over de volgende kennis en ervaring:
Het (tele)communicatie-team is een leuk en gespecialiseerd (sub)team binnen de ICT-organisatie, verantwoordelijk voor de pre-sales en het ontwerpen, beheren en optimaliseren van communicatie- en samenwerkingsoplossingen. Dit team van rond de 13 mensen speelt een cruciale rol in het faciliteren van betrouwbare en veilige communicatieoplossingen en infra voor de zakelijke klanten en ondersteunend binnen de ICT organisatie.
Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt.
Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?
Je werkt vanuit een vaste standplaats, hybride of zoveel mogelijk op locatie in jouw regio.
De digitalisering binnen Unica groeit snel, en jouw rol groeit mee. Of je nu wilt specialiseren als expert, richting architectuur wilt, of juist meer project- of teamverantwoordelijkheid zoekt: er zijn volop kansen.
Technologie staat nooit stil, en jij dus ook niet. Je krijgt toegang tot opleidingen, certificeringen en kennissessies zodat je kunt blijven ontwikkelen in jouw vakgebied, bijv. over clouds, data en AI.
Je krijgt veel autonomie in hoe je je werk organiseert en oplossingen vormgeeft. We vertrouwen op jouw expertise, stimuleren initiatief en geven je de ruimte om nieuwe ideeën en technologieën echt in de praktijk te brengen.
Ben je enthousiast over deze functie? Vul dan het sollicitatieformulier in en stuur je gegevens mee. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om kennis te maken.
Voer je gegevens in en solliciteer direct!
We hebben je sollicitatie ontvangen!
We bellen je voor een korte eerste kennismaking.
Klikt het? Dan nodigen we je uit een kennismaking op locatie!
Tijdens gesprek(ken) met de direct leidinggevende, recruiter en eventueel toekomstige collega's kun je de organisatie en functie beter leren kennen.
Na overleg over de arbeidsvoorwaarden is een contractaanbieding de laatste stap in het proces.