Als kraanmachinist ben jij multifunctioneel inzetbaar. Buiten de kraanwerkzaamheden assisteert assisteer je ook het team met de grondwerkzaamheden. Naast de grondwerkzaamheden wordt je ook de kennis bijgebracht voor het machinaal blazen van glasvezelkabels en subducts. Je werkzaamheden zijn in de glasvezelnetwerken van carriers en hyperscalers als voor gerenommeerdere datacenter operators.
Je gaat je bezig houden met:
Om alle werkzaamheden goed uit te voeren word je voorzien van een werkauto, kleding, gereedschappen en materialen.
Bij Eljes geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom geven we je vertrouwen, vrijheid én verantwoordelijkheid.
Om succesvol te zijn als Kraanmachinist ben je een doener, communicatief vaardig en houd je van hard werken zowel zelfstandig als in een team. Verder zien we in je cv terug dat je beschikt over:
Ervaring als kraanmachinist is mooi meegenomen; geen ervaring?
Interesse is genoeg om te solliciteren!
#LI-JD2
Bij Unica werk je zoveel mogelijk in je eigen regio. Dat betekent minder reistijd, meer tijd voor jezelf en projecten dichtbij huis. Wel zo prettig én efficiënt.
Je staat bij ons nooit stil. Of je nu vakinhoudelijk wilt doorgroeien, meer verantwoordelijkheid zoekt of een andere richting op wilt: we bieden je kansen om je carrière stap voor stap uit te bouwen.
We investeren graag in jouw ontwikkeling. Met opleidingen, cursussen en trainingen blijf je up-to-date en kun je je specialiseren in jouw vak. Zo groei je mee met de techniek én met je ambities.
Je krijgt de vrijheid om je werk op jouw manier aan te pakken, maakt ter plekke keuzes en je krijgt de ruimte om jouw vakmanschap te laten zien. Zo werk je zelfstandig, maar altijd met een sterk team achter je.
Ben je enthousiast over deze functie? Vul dan het sollicitatieformulier in en stuur je gegevens mee. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om kennis te maken.
Voer je gegevens in en solliciteer direct!
We hebben je sollicitatie ontvangen!
We bellen je voor een korte eerste kennismaking.
Klikt het? Dan nodigen we je uit een kennismaking op locatie!
Tijdens gesprek(ken) met de direct leidinggevende, recruiter en eventueel toekomstige collega's kun je de organisatie en functie beter leren kennen.
Na overleg over de arbeidsvoorwaarden is een contractaanbieding de laatste stap in het proces.