Duurzame ambities zijn pas waardevol als ze technisch kloppen.
Als Lead Engineer Sustainable Development bij Unica Building Projects ben jij verantwoordelijk voor het integrale technische ontwerp van complexe installaties. Jij verbindt disciplines, stuurt het engineeringteam aan en zorgt dat duurzame ambities worden vertaald naar realiseerbare en slimme technische oplossingen.
Van energieconcept en systeemkeuzes tot de uitwerking van de installaties: jij bewaakt de kwaliteit van het ontwerp en zorgt dat alle technische disciplines perfect samenkomen. Daarbij werk je intensief samen met projectmanagement, opdrachtgevers, adviseurs en uitvoerende teams. Krijg jij energie van het aansturen van engineering en het technisch naar een hoger niveau brengen van projecten? Dan is dit de vacature voor jou!
Als Lead Engineer Sustainable Development ben jij verantwoordelijk voor het technisch ontwerp en de engineeringcoördinatie binnen onze duurzame, multidisciplinaire projecten. Jij borgt ontwerpkeuzes, kwaliteit en maakbaarheid, stemt af met interne disciplines en externe partners en zorgt dat het ontwerp tijdig en compleet wordt opgeleverd richting uitvoering. Daarbij ben je inhoudelijk sparringpartner voor klant en projectteam en stuur je engineers aan op inhoud, planning en prioriteiten.
Wat ga je doen?
Je werkt onder andere aan projecten voor Warmte-Koude Opslag (WKO) waarin we het door ons ontwikkelde modulaire systeem voor energiecentrales inzetten. Jij maakt daarmee het verschil bij projecten die bijdragen aan de energietransitie.
Jij bent een Lead Engineer die graag initiatief neemt, schakelt tussen operationeel en strategisch niveau en stakeholders weet mee te nemen in veranderingen. Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je:
Je bent een energieke persoonlijkheid die planmatig sterk is, technisch onderlegd en het overzicht behoudt. Samen maken we de toekomst en door jouw hands-on mentaliteit, weet jij ook anderen te motiveren en mee te krijgen.
Daarnaast zien we graag terug dat je:
#LI-JD2
Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt.
Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?
Je werkt vanuit een vaste vestiging en aan projecten zoveel mogelijk in jouw regio. Zo heb je korte lijnen met projectteams en ben je betrokken bij werk dat dichtbij huis wordt gerealiseerd.
Je staat bij ons nooit stil. Of je nu vakinhoudelijk wilt doorgroeien, meer verantwoordelijkheid zoekt of een andere richting op wilt: we bieden je kansen om je carrière stap voor stap uit te bouwen.
We investeren graag in jouw ontwikkeling. Met opleidingen, cursussen en trainingen blijf je up-to-date en kun je je specialiseren in jouw vak. Zo groei je mee met de techniek én met je ambities.
Je krijgt de vrijheid om je werk op jouw manier aan te pakken. Je kiest de beste technische aanpak, denkt mee over verbeteringen en hebt ruimte om innovatieve ideeën toe te passen in projecten.
Ben je enthousiast over deze functie? Vul dan het sollicitatieformulier in en stuur je gegevens mee. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om kennis te maken.
Voer je gegevens in en solliciteer direct!
We hebben je sollicitatie ontvangen!
We bellen je voor een korte eerste kennismaking.
Klikt het? Dan nodigen we je uit een kennismaking op locatie!
Tijdens gesprek(ken) met de direct leidinggevende, recruiter en eventueel toekomstige collega's kun je de organisatie en functie beter leren kennen.
Na overleg over de arbeidsvoorwaarden is een contractaanbieding de laatste stap in het proces.