Toe aan je volgende stap als sprinklermonteur? Wordt dan leidinggevend sprinkler monteur regio Amersfoort bij Unica Fire Safety! Samen met jouw team plaats je kwalitatief hoogwaardige sprinkler installaties en vanuit jouw kennis en ervaring breng jij de volgende generatie monteurs de fijne kneepjes van het vak bij.
Als Leidinggevend Monteur Sprinkler ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse projecten bij Unica Fire Safety. Met een dynamische werkweek ben je vaak onderweg naar verschillende locaties, waarbij we rekening houden met jouw woonplaats en zorgen we dat je regio gebonden werkt. Met brandend enthousiasme en vlammende passie ga jij op pad. Geen dag is hetzelfde; in deze zelfstandige rol bouw je naar eigen inzicht aan onze sprinklerinstallaties voor uiteenlopende locaties, variërend van grote utiliteitswerken tot aan datacenters en distributiecentra. Bij Unica Fire Safety hechten we veel waarde aan opleiding en ontwikkeling. Hierdoor wijzen we je een leerling monteur toe, zodat je jouw expertise en kennis van ons vak kunt doorgeven en hen de fijne kneepjes van het vak kunt bijleren. Samen zorgen we voor een brandveilige omgeving en maken we het verschil in brandveiligheid voor onze klanten.
Jouw werkzaamheden:
Een leuke functie bij een snelgroeiende organisatie met de arbeidsvoorwaarden die je van een gerenommeerde speler mag verwachten. Bovendien stimuleren we ondernemerschap en persoonlijke/professionele ontwikkeling van al onze collega’s. Dus ook van jou.
Ook goed geregeld:
Unica Fire Safety beschikt over een team van 400+ specialisten in de brandbeveiliging, die zich op een duurzame wijze inzetten voor een brandveiliger Nederland. Als toonaangevende speler in de markt hebben we een landelijke dekking en beschikken we over locaties in Hoevelaken, Bodegraven, Zwolle, Geleen, Ede, Schoonhoven en Nijmegen. In de organisatie heerst een open bedrijfscultuur, waar verbinding, nieuwsgierigheid en passie voor het vakgebied wordt gestimuleerd, maar ook eigen initiatief. Samen met klanten en partners werken we aan een brandveilige leef- en werkomgeving voor iedereen!
#LI-LG1
Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt.
Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?
Bij Unica werk je zoveel mogelijk in je eigen regio. Dat betekent minder reistijd, meer tijd voor jezelf en projecten dichtbij huis. Wel zo prettig én efficiënt.
Je staat bij ons nooit stil. Of je nu vakinhoudelijk wilt doorgroeien, meer verantwoordelijkheid zoekt of een andere richting op wilt: we bieden je kansen om je carrière stap voor stap uit te bouwen.
We investeren graag in jouw ontwikkeling. Met opleidingen, cursussen en trainingen blijf je up-to-date en kun je je specialiseren in jouw vak. Zo groei je mee met de techniek én met je ambities.
Je krijgt de vrijheid om je werk op jouw manier aan te pakken, maakt ter plekke keuzes en je krijgt de ruimte om jouw vakmanschap te laten zien. Zo werk je zelfstandig, maar altijd met een sterk team achter je.
Ben je enthousiast over deze functie? Vul dan het sollicitatieformulier in en stuur je gegevens mee. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om kennis te maken.
Voer je gegevens in en solliciteer direct!
We hebben je sollicitatie ontvangen!
We bellen je voor een korte eerste kennismaking.
Klikt het? Dan nodigen we je uit een kennismaking op locatie!
Tijdens gesprek(ken) met de direct leidinggevende, recruiter en eventueel toekomstige collega's kun je de organisatie en functie beter leren kennen.
Na overleg over de arbeidsvoorwaarden is een contractaanbieding de laatste stap in het proces.