Jij stuurt niet op papier. Jij stuurt op resultaat.
Projecten lopen niet vanzelf. Zeker niet in Noordwest. Hier komen complexiteit, hoge eisen en tempo samen. Daarom zoeken we een Manager Projecten die overzicht houdt, keuzes maakt en teams laat presteren.
Bij Unica Building Projects Noordwest werk je aan multidisciplinaire utiliteitsprojecten die ertoe doen. Groot, technisch uitdagend en met impact op de gebouwde omgeving van morgen.
Als Manager Projecten ben je eindverantwoordelijk voor een portefeuille van middelgrote en grote projecten. Je stuurt projectmanagers en projectleiders aan en bent aanspreekpunt voor opdrachtgevers, partners en interne stakeholders.
Je balanceert continu tussen kwaliteit, planning, risico’s en rendement. Je zorgt dat projecten voorspelbaar draaien, teams weten waar ze aan toe zijn en klanten krijgen wat is afgesproken. Je kijkt vooruit, stuurt bij waar nodig en neemt beslissingen als het spannend wordt.
Noordwest is een dynamische regio: veel stakeholders, hoge eisen en stevige deadlines. Jij brengt rust, structuur en richting.
Concreet betekent dat:
Een uitdagende functie bij een snelgroeiende organisatie. We stimuleren ondernemerschap en persoonlijke/professionele ontwikkeling van al onze collega’s. Dus ook van jou.
Ook goed geregeld:
Je komt uit de wereld van gebouw gebonden installaties of projectmatige techniek. Je snapt hoe projecten écht lopen: niet alleen op papier, maar op de bouw en bij de klant. Je bent duidelijk, besluitvaardig en mensgericht. Je stuurt op resultaat, zonder het team kwijt te raken. Je zegt wat je doet en doet wat je zegt.
De teams werken multidisciplinair samen en combineren werktuigbouwkunde en elektrotechniek tot één integraal resultaat. Projecten worden opgepakt met eigenaarschap, korte lijnen en veel vakmanschap.
Bij Unica Building Projects Noord-West werken zo’n 80 medewerkers. Zij voorzien verschillende klanten van A tot Z in projecten voor gebouw gebonden techniek. De opdrachtgevers betreffen onder andere ziekenhuizen, overheidsinstanties, zorgverleners en onderwijsinstellingen.
Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt.
Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?
#LI-LD1
Je werkt zoveel mogelijk vanuit een vaste regio of standplaats. Zo blijf je dichtbij je teams en projecten, met minder reistijd en meer balans tussen werk en privé.
Unica groeit, en jij groeit mee. We bieden je kansen om door te ontwikkelen naar andere rollen, verbreding in expertise of leidinggevende posities: binnen jouw vakgebied of daarbuiten.
Je krijgt toegang tot trainingen, opleidingen en ontwikkelprogramma’s die passen bij jouw rol en ambities. Van leiderschap en projectmanagement tot inhoudelijke verdieping.
Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid om je rol zelfstandig vorm te geven. Met ruimte voor eigen ideeën, verbeterinitiatieven en keuzes in aanpak heb je direct invloed op resultaten en ontwikkeling binnen Unica.
Ben je enthousiast over deze functie? Vul dan het sollicitatieformulier in en stuur je gegevens mee. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om kennis te maken.
Voer je gegevens in en solliciteer direct!
We hebben je sollicitatie ontvangen!
We bellen je voor een korte eerste kennismaking.
Klikt het? Dan nodigen we je uit een kennismaking op locatie!
Tijdens gesprek(ken) met de direct leidinggevende, recruiter en eventueel toekomstige collega's kun je de organisatie en functie beter leren kennen.
Na overleg over de arbeidsvoorwaarden is een contractaanbieding de laatste stap in het proces.