Recruiter

Als Recruiter ben jij verantwoordelijk voor de volledige recruitmentcyclus voor de vestigingen Geleen en Venlo.

• Geleen telt circa 138 collega’s. Hier ligt binnen recruitment de nadruk sterk op inhoudelijke matching en het vinden van creatieve oplossingen voor schaarse technische profielen.

• Venlo bestaat uit ongeveer 83 collega’s. Hier ligt het accent meer op actieve werving, arbeidsmarktbenadering en het creëren van nieuwe instroom.

Je schakelt intensief met de managers op beide locaties en bent hun sparringpartner, adviseur én uitvoerder. Samen bepaal je wat er écht nodig is en hoe je de juiste mensen voor de functie, het team en Unica vindt.

Wat ga je doen?

• Je voert intakegesprekken met hiring managers en brengt samen met hen scherp in beeld welk profiel er écht nodig is.

• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt dat de functie en Unica op een manier worden gepresenteerd die aansluit bij de doelgroep.

• Je bepaalt per vacature de beste recruitmentaanpak en kiest de juiste combinatie van vacatureplaatsing, actieve sourcing, netwerk en andere wervingskanalen.

• Met LinkedIn Recruiter en andere tooling benader je kandidaten actief en persoonlijk, waarbij je altijd oog houdt voor een goede kandidaatervaring.

• Je voert pre-screenings en sollicitatiegesprekken en begeleidt kandidaten en managers gedurende het hele selectieproces.

• Je bent verantwoordelijk voor het arbeidsvoorwaardelijke aanbod, en houdt contact met de kandidaat tijdens de indiensttreding.

• Je kijkt verder dan alleen het cv en adviseert managers over ervaring, motivatie, potentieel en de mogelijkheden om iemand binnen de functie en het team te laten groeien.

• Je werkt samen met marketing en externe partners aan employer branding, recruitmentcampagnes, social content en bijvoorbeeld foto- en filmdagen.

• Je houdt recruitmentdata bij en gebruikt deze om te zien welke aanpak werkt en waar we het recruitmentproces verder kunnen verbeteren.

• Je denkt actief mee over nieuwe manieren van werven, procesverbeteringen en de ontwikkeling van recruitment binnen Unica Building Services.

• Je bent de verbindende factor tussen kandidaat, manager, HR, marketing en externe partners en zorgt dat iedereen dezelfde richting op gaat.