Als Teamleider Service ben jij samen met 2 collega Teamleiders de verbindende schakel tussen klanten, monteurs, planners, coördinatoren en rapporteer je aan de Service Manager. Je geeft inspirerend, coachend en resultaatgericht leiding en zorgt voor structuur, stabiliteit en professionele groei binnen het team. Je vertaalt de strategie van de organisatie naar de dagelijkse praktijk en houdt overzicht over kwaliteit, veiligheid, financiën, techniek én klanttevredenheid.
Kortom: jij zorgt dat onze serviceafdeling elke dag beter wordt
Wat ga je doen?
Leidinggeven & Teamontwikkeling
Operationele Aansturing
Klantgerichtheid & Service
Procesverbetering & Structuur
Bij Van Kempen beland je in een professionele, warme en mensgerichte organisatie waar samenwerken centraal staat.
Je kunt rekenen op:
Van Kempen zoekt een enthousiaste en mensgerichte Teamleider die energie krijgt van het bouwen aan een hecht team en het verbeteren van serviceprocessen.
Je beschikt over:
#LI-AK1
Van Kempen Koudetechniek ontwikkelt, bouwt en onderhoudt hoogwaardige koel- en vriesinstallaties voor o.a. de foodindustrie, logistiek en commerciële sector.
Met bijna 80 jaar historie, innovatieve techniek en een sterke focus op duurzaamheid zijn wij een toonaangevende speler in Nederland.
Van Kempen Koudetechniek is onderdeel van Unica, en specifiek van het cluster Unica Industry Solutions.
Unica Industry Solutions is specialist in industriële, technische dienstverlening en biedt een totaaloplossing voor ieder vraagstuk in de industrie. Samen met onze andere bedrijven (Pro-Fa Automation, Brainpact, PCT Koudetechniek en Van Kempen Koudetechniek) die tevens onderdeel uitmaken van het cluster Unica Industry Solutions, leveren wij turn-key totaaloplossingen voor onder andere de voedingsmiddels-, chemische-, farmaceutische-, logistieke- en waterindustrie. Unica Industry Solutions is de systeemintegrator die technieken met elkaar koppelt en laat samenwerken. Wij snappen de drijfveren van de klant. Of het nu gaat om werktuigbouwkundige installaties, het aansturen van processen of het ontwikkelen van software die het geheel intelligent maakt; Unica Industry Solutions denkt mee vanaf het concept en zorgt voor de engineering en complete realisatie.
Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt.
Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?
Bij Unica werk je zoveel mogelijk in je eigen regio. Dat betekent minder reistijd, meer tijd voor jezelf en projecten dichtbij huis. Wel zo prettig én efficiënt.
Je staat bij ons nooit stil. Of je nu vakinhoudelijk wilt doorgroeien, meer verantwoordelijkheid zoekt of een andere richting op wilt: we bieden je kansen om je carrière stap voor stap uit te bouwen.
We ondersteunen je met opleidingen en trainingen die passen bij jouw vak. Denk aan projectmanagement, commerciële vaardigheden, techniek of leiderschap.
Je krijgt veel vertrouwen om je projecten en klanten zelfstandig te managen. Je bepaalt je aanpak, stuurt op resultaat en krijgt de ruimte om kansen te signaleren en te verzilveren: met een team dat je daarin ondersteunt.
Ben je enthousiast over deze functie? Vul dan het sollicitatieformulier in en stuur je gegevens mee. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om kennis te maken.
Voer je gegevens in en solliciteer direct!
We hebben je sollicitatie ontvangen!
We bellen je voor een korte eerste kennismaking.
Klikt het? Dan nodigen we je uit een kennismaking op locatie!
Tijdens gesprek(ken) met de direct leidinggevende, recruiter en eventueel toekomstige collega's kun je de organisatie en functie beter leren kennen.
Na overleg over de arbeidsvoorwaarden is een contractaanbieding de laatste stap in het proces.