Samen met je collega's vorm je een hecht klantteam en ben je verantwoordelijk voor het beheer, de planning en de voorbereiding van technische uitvoering van onderhoudscontracten. Met jouw creativiteit en calculatievaardigheden bedenk je technisch hoogkwalitatieve oplossingen die voldoen aan de behoeften van onze klanten.
Als Werkvoorbereider Contracten houd je toezicht op de werkzaamheden, geef je vakinhoudelijke aanwijzingen en zorg je voor een nauwkeurige verwerking van onderhoudsrapportages. Je stelt technische rapportages op, verzorgt materiaalkeuze en bestellingen, bewaakt levertijden en hoeveelheden en controleert en registreert de uitvoering en voortgang van werkzaamheden.
Met jouw oog voor detail en organisatietalent zorg je ervoor dat lopende contracten up-to-date blijven en dat alles verloopt conform veiligheidsvoorschriften en KAM-procedures.
Klaar om jouw expertise in te zetten voor uitdagende projecten en te werken in een teamgerichte omgeving waarin kwaliteit en klanttevredenheid voorop staan? Sluit je aan bij ons team en maak deel uit van een organisatie die zich inzet voor technische innovatie en uitmuntende service!
Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je:
Goed salaris: tussen € 3.724,- en € 5.316,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast ontvang je een bonus omdat je deelt in de winst door onze winstdelingsregeling.
Reiskostenvergoeding: Als je een eigen auto hebt ontvang je een vergoeding van 0,23 eurocent per km. Je kan er ook voor kiezen om een OV-jaarabonnement vergoed te krijgen.
Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten.
Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt.
Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities.
Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt.
Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?
Je werkt vanuit een vaste vestiging en aan projecten in jouw regio. Daardoor heb je korte lijnen met monteurs en projectteams en ben je snel op locatie als dat nodig is.
Bij Unica kun je doorgroeien in de richting die bij jou past. Denk aan projectcoördinator, projectleider of een specialistische rol binnen jouw vakgebied.
Met trainingen en opleidingen in techniek, planning, systemen of communicatie blijf je groeien en kun je je verder specialiseren.
Je krijgt veel verantwoordelijkheid om je werk zelfstandig in te richten. Je bepaalt prioriteiten, stemt af met verschillende partijen en hebt ruimte om processen slimmer en beter te maken.
Ben je enthousiast over deze functie? Vul dan het sollicitatieformulier in en stuur je gegevens mee. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om kennis te maken.
Voer je gegevens in en solliciteer direct!
We hebben je sollicitatie ontvangen!
We bellen je voor een korte eerste kennismaking.
Klikt het? Dan nodigen we je uit een kennismaking op locatie!
Tijdens gesprek(ken) met de direct leidinggevende, recruiter en eventueel toekomstige collega's kun je de organisatie en functie beter leren kennen.
Na overleg over de arbeidsvoorwaarden is een contractaanbieding de laatste stap in het proces.