1e Monteur Elektrotechniek

Goes
3.299 - 4.141
Synto
Heb jij ervaring met elektrotechnische installaties en werk je graag aan uitdagende utiliteitsprojecten in de regio Zeeland? Synto (part of Unica) zoekt iemand die zelfstandig werkt, verantwoordelijkheid neemt en met plezier bijdraagt aan het realiseren van technische topkwaliteit.

Jouw uitdaging als 1e Monteur Elektrotechniek

Als Monteur Elektrotechniek bij Synto werk je mee aan unieke, technische projecten bij zorginstellingen, overheden en andere grote opdrachtgevers. Jij monteert en installeert elektrotechnische installaties van uiteenlopende aard en zorgt dat deze veilig en professioneel worden opgeleverd. Je controleert materialen, bewaakt de kwaliteit en werkt volgens de geldende (veiligheids)voorschriften en KAM-procedures.

Jij zorgt ervoor dat:

  • Elektrotechnische installaties op een deskundige en veilige manier worden aangelegd
  • Materialen op de bouwlocatie tijdig aanwezig zijn en kloppen
  • Werkzaamheden goed worden afgestemd met andere bouwpartners
  • Revisies worden bijgehouden en gecommuniceerd binnen het team

Jouw doel? Zorgen dat de klant tevreden is en het werk klopt, technisch én organisatorisch.

Wat biedt Synto jou?

Bij Synto (part of Unica) geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening.

We bieden je:

  • Goed salaris: tussen € 3.299,- en € 4.141,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarnaast deel je mee in de winst door onze winstdelingsregeling.
  • Reiskostenvergoeding: Een volledig uitgeruste Synto bus en persoonlijk gereedschap.
  • Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten.
  • Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Synto twee-derde van jouw premie betaalt.
  • Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Synto is sinds 2019 onderdeel van Unica en is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities.

Natuurlijk vragen we ook wat van jou

  • Opleiding: Je hebt een elektrotechnische opleiding afgerond op minimaal mbo-niveau 4.
  • Ervaring: Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de utiliteitsbouw.
  • Skills: Je bent technisch onderlegd, kunt zelfstandig je werkzaamheden plannen en organiseren, hebt ervaring met revisies en weet hoe je goed samenwerkt met andere bouwpartners op locatie.
  • Taal: Je beheerst de Nederlandse taal goed, in woord én geschrift.
  • Persoonlijkheid: Je bent resultaatgericht, nauwkeurig en positief ingesteld. Je communiceert helder, werkt gestructureerd en houdt altijd de kwaliteit van het werk voor ogen — zowel individueel als in teamverband.
 #LI-MG1

Jouw team

Synto is al meer dan 40 jaar een toonaangevende dienstverlener op het gebied van ontwerp, realisatie en onderhoud van gebouwgebonden installaties.

Onze specialisaties:

  • Klimaattechniek
  • Elektrotechniek
  • Beveiligingstechniek
  • Technisch beheer & service

Met een team van ca. 75 collega’s bedienen wij klanten in Zuidwest-Nederland binnen de utiliteit en industrie. Wij staan bekend om onze kwaliteit, korte communicatielijnen en platte organisatiestructuur. Sinds 2019 zijn wij onderdeel van Unica, een van de grootste technische dienstverleners van Nederland.

Wie zijn wij?

Synto is sinds 2019 onderdeel van Unica.

Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt.

Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?

Waarom kiezen voor Unica
Kiezen voor Unica betekent kiezen voor zekerheid, ontwikkeling en werk waar je trots op kunt zijn.
Werken in de buurt

Bij Unica werk je zoveel mogelijk in je eigen regio. Dat betekent minder reistijd, meer tijd voor jezelf en projecten dichtbij huis. Wel zo prettig én efficiënt.

Volop groeien

Je staat bij ons nooit stil. Of je nu vakinhoudelijk wilt doorgroeien, meer verantwoordelijkheid zoekt of een andere richting op wilt: we bieden je kansen om je carrière stap voor stap uit te bouwen.

Studie en doorleren

We investeren graag in jouw ontwikkeling. Met opleidingen, cursussen en trainingen blijf je up-to-date en kun je je specialiseren in jouw vak. Zo groei je mee met de techniek én met je ambities.

Vrijheid in je werk

Je krijgt de vrijheid om je werk op jouw manier aan te pakken, maakt ter plekke keuzes en je krijgt de ruimte om jouw vakmanschap te laten zien. Zo werk je zelfstandig, maar altijd met een sterk team achter je.

Michel Giling
Michel Giling Recruiter
Meer weten over deze vacature?
Bel dan gerust. Ik vertel je graag meer!

Solliciteren

Ben je enthousiast over deze functie? Vul dan het sollicitatieformulier in en stuur je gegevens mee. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om kennis te maken.

Bedankt voor je sollicitatie!
We nemen snel contact met je op.
Upload cv (optioneel)
Toegestane bestandsnamen: .docx, .pdf
Upload motivatie (optioneel)
Toegestane bestandsnamen: .docx, .pdf

Werken aan de toekomst

Dit is wat je kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces

Voer je gegevens in en solliciteer direct!

We hebben je sollicitatie ontvangen!

We bellen je voor een korte eerste kennismaking.

Klikt het? Dan nodigen we je uit een kennismaking op locatie!

Tijdens gesprek(ken) met de direct leidinggevende, recruiter en eventueel toekomstige collega's kun je de organisatie en functie beter leren kennen. 

Na overleg over de arbeidsvoorwaarden is een contractaanbieding de laatste stap in het proces.