:focal(4823x1456:4824x1457))
)
:focal(2293x1176:2294x1177))
:focal(1547x1555:1548x1556))
Stel je voor: het is net na de zomervakantie. Je vrienden gaan terug naar school: hele dagen in de klas, boeken vol theorie, toetsen en stilzitten. Maar jij niet.
Jij trekt ’s ochtends je werkkleding aan en gaat samen met een ervaren monteur op pad. Vandaag help je bij het installeren van een cv-ketel, morgen werk je aan een warmtepomp of leg je leidingen aan voor een verwarmingssysteem. Je leert hoe je woningen comfortabel en energiezuinig maakt. Van verwarming en ventilatie tot warmwatervoorzieningen: jij ontdekt hoe alles werkt en hoe je het zelf installeert. En terwijl jij het vak leert, verdien je gewoon salaris.
Welkom bij Otte, onderdeel van Pranger-Rosier. Binnen de werktuigkundige installatietechniek werk je aan installaties die ervoor zorgen dat mensen prettig en comfortabel kunnen wonen. Je helpt bij het aanleggen, monteren en onderhouden van verschillende installaties in woningen. Je werkt bij mensen thuis, ziet direct resultaat van je werk en leert iedere dag iets nieuws.
Via onze partner Firda volg je een BBL-opleiding in de installatietechniek:
Je werkt samen met collega’s die het vak door en door kennen en jou stap voor stap verder helpen. Je mag vragen stellen, fouten maken en daarvan leren. Zo groei je iedere week verder in het vak en word je steeds zelfstandiger. Zo zorg jij ervoor dat woningen klaar zijn voor de toekomst, terwijl je zelf bouwt aan een toekomst in de techniek.
Vanuit onze vestiging in Sneek bedient Otte de woningbouw-, renovatie- en particuliere markt, evenals de retailsector. Otte is een middelgroot totaalinstallatiebedrijf met opdrachtgevers als woningcorporaties, particulieren, adviesbureaus, aannemers, architecten en supermarkten.
Samen realiseren we installaties voor uiteenlopende gebouwen: van woningen en scholen tot ziekenhuizen, gemeentehuizen, fabrieken, zwembaden en ijshallen. Dat doen we niet alleen met techniek, maar vooral met onze mensen. Vakmensen die hun kennis en inzet combineren om elk project tot een succes te maken. Dankzij hun betrokkenheid en vakmanschap kunnen we blijven groeien en kwaliteit leveren waarop we trots zijn.
Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt.
Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?
:focal(2556x3768:2557x3769))
Bij Unica werk je zoveel mogelijk in je eigen regio. Dat betekent minder reistijd, meer tijd voor jezelf en projecten dichtbij huis. Wel zo prettig én efficiënt.
Je staat bij ons nooit stil. Of je nu vakinhoudelijk wilt doorgroeien, meer verantwoordelijkheid zoekt of een andere richting op wilt: we bieden je kansen om je carrière stap voor stap uit te bouwen.
We investeren graag in jouw ontwikkeling. Met opleidingen, cursussen en trainingen blijf je up-to-date en kun je je specialiseren in jouw vak. Zo groei je mee met de techniek én met je ambities.
Je krijgt de vrijheid om je werk op jouw manier aan te pakken, maakt ter plekke keuzes en je krijgt de ruimte om jouw vakmanschap te laten zien. Zo werk je zelfstandig, maar altijd met een sterk team achter je.
Ben je enthousiast over deze functie? Vul dan het sollicitatieformulier in en stuur je gegevens mee. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om kennis te maken.
Voer je gegevens in en solliciteer direct!
We hebben je sollicitatie ontvangen!
We bellen je voor een korte eerste kennismaking.
Klikt het? Dan nodigen we je uit een kennismaking op locatie!
Tijdens gesprek(ken) met de direct leidinggevende, recruiter en eventueel toekomstige collega's kun je de organisatie en functie beter leren kennen.
Na overleg over de arbeidsvoorwaarden is een contractaanbieding de laatste stap in het proces.
)
)
)
)
)
)
)
)
:focal(4823x1456:4824x1457))
:focal(4823x1456:4824x1457))