BBL Werktuigkundige Installaties

Dokkum
32 - 40 uur
Pranger-Rosier
Word leerling Monteur en ontdek het installatie vak in de praktijk!

Jouw uitdaging als BBL'er Werktuigkundige Installaties

Stel je voor: het is net na de zomervakantie. Je vrienden gaan terug naar school: hele dagen in de klas, boeken vol theorie, toetsen en stilzitten. Maar jij niet.

Jij trekt ’s ochtends je werkkleding aan, stapt op de fiets of rijdt mee met een collega naar een project waar mooie dingen gebeuren. Daar werk je samen met een ervaren monteur aan een installatiesysteem voor bijvoorbeeld een sportaccommodatie, een ziekenhuis of misschien wel een gloednieuwe school. Je leert hoe je leidingen aanlegt, installaties monteert en systemen werkend maakt. En terwijl jij leert én bouwt aan een duurzame toekomst, verdien je gewoon salaris.

Welkom bij Pranger-Rosier. Een technisch installatiebedrijf en erkend leerbedrijf dat jou de kans geeft om te groeien. Niet door iedere dag in de schoolbanken te zitten, maar door te doen. Door met je handen te werken.

Via onze partner Firda volg je een BBL-opleiding werktuigkundige installaties:

  • Je werkt 4 dagen per week in de praktijk, op mooie projecten.
  • Je gaat 1 dag per week naar school, zodat je ook je diploma haalt.
  • En ja: je wordt voor al die dagen betaald.

Je leert van collega’s die ooit precies stonden waar jij nu staat. Die weten hoe spannend het kan zijn om iets nieuws te leren; maar die jou er doorheen helpen. Je maakt fouten en leert daarvan, je stelt vragen, en elke week kun je meer dan de week ervoor.

Wat biedt Pranger-Rosier jou?

  • Salaris passend bij jouw opleiding en ervaring, aanvullende voorwaarden via cao Metaal & Techniek.
  • 25 vakantiedagen en 13-adv-dagen op jaarbasis van een fulltime dienstverband.
  • Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en Techniek.
  • Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en toegang tot Studica – een online leeromgeving met een online bibliotheek waarin trainingen, video’s en artikelen te vinden zijn.
  • Met belastingvoordeel voordelig fitnessen, een fiets/tablet/computer aanschaffen of het verrekenen van de vakbondscontributie.
  • Collectiviteitskorting op je aanvullende ziektekostenverzekering bij De Friesland, Zilveren Kruis of CZ.
  • Met korting producten aanschaffen bij de Technische Unie voor privégebruik.
  • Een informele werkomgeving waar je en jij wordt gezegd, er een actieve personeelsvereniging voor de nodige uitjes zorgt en waar je van harte welkom bent!

Natuurlijk vragen we ook wat van jou

  • Een gemotiveerd persoon voor techniek
  • Je hebt minimaal je VMBO afgerond
  • Zin om jou vaardigheden en kennis bij ons te ontwikkelen 

Jouw team

Vanuit onze vestiging in Dokkum werken we met ruim 150 collega’s aan uitdagende projecten in de utiliteit en industrie. Hier komen kennis, daadkracht en samenwerking samen. Grote projecten worden vanuit Dokkum gecoördineerd en ook onze directie, administratie, HRM en logistiek zijn hier gevestigd. Met een jaaromzet van 30 miljoen en stevige groeiambitie bouwen we vol vertrouwen aan de toekomst. Als onderdeel van Unica is Pranger-Rosier Installaties hét installatie- en onderhoudsbedrijf van Noord-Nederland. We vertalen klantenwensen in slimme, duurzame technische oplossingen; van utiliteit tot industrie. Altijd met vakmanschap, nuchterheid en persoonlijk contact. Betrouwbaar, vakkundig en altijd dichtbij.

Wie zijn wij?

Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt.

Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?

Waarom kiezen voor Unica
Kiezen voor Unica betekent kiezen voor zekerheid, ontwikkeling en werk waar je trots op kunt zijn.
Werken in de buurt

Bij Unica werk je zoveel mogelijk in je eigen regio. Dat betekent minder reistijd, meer tijd voor jezelf en projecten dichtbij huis. Wel zo prettig én efficiënt.

Volop groeien

Je staat bij ons nooit stil. Of je nu vakinhoudelijk wilt doorgroeien, meer verantwoordelijkheid zoekt of een andere richting op wilt: we bieden je kansen om je carrière stap voor stap uit te bouwen.

Studie en doorleren

We investeren graag in jouw ontwikkeling. Met opleidingen, cursussen en trainingen blijf je up-to-date en kun je je specialiseren in jouw vak. Zo groei je mee met de techniek én met je ambities.

Vrijheid in je werk

Je krijgt de vrijheid om je werk op jouw manier aan te pakken, maakt ter plekke keuzes en je krijgt de ruimte om jouw vakmanschap te laten zien. Zo werk je zelfstandig, maar altijd met een sterk team achter je.

Henderika Van Rhijn-Vellema
Henderika Van Rhijn-Vellema Recruiter
Meer weten over deze vacature?
Bel dan gerust. Ik vertel je graag meer!

Solliciteren

Ben je enthousiast over deze functie? Vul dan het sollicitatieformulier in en stuur je gegevens mee. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om kennis te maken.

Bedankt voor je sollicitatie!
We nemen snel contact met je op.
Upload cv (optioneel)
Toegestane bestandsnamen: .docx, .pdf
Upload motivatie (optioneel)
Toegestane bestandsnamen: .docx, .pdf

Werken aan de toekomst

Dit is wat je kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces

Voer je gegevens in en solliciteer direct!

We hebben je sollicitatie ontvangen!

We bellen je voor een korte eerste kennismaking.

Klikt het? Dan nodigen we je uit een kennismaking op locatie!

Tijdens gesprek(ken) met de direct leidinggevende, recruiter en eventueel toekomstige collega's kun je de organisatie en functie beter leren kennen. 

Na overleg over de arbeidsvoorwaarden is een contractaanbieding de laatste stap in het proces.