Chef Monteur

Amsterdam
32 - 40 uur
3.724 - 5.316
Unica Building Projects Noord-West
Jij houdt het overzicht waar anderen de complexiteit zien. Als Chef Monteur bij Unica Building Projects stuur je omvangrijke utiliteitsprojecten aan en zorg je dat installaties veilig, efficiënt en volgens planning worden opgeleverd. Jij bent de spil op de bouwplaats en zorgt dat alles samenkomt: mensen, techniek en planning.

Jouw uitdaging als Chef Monteur

Als Chef Monteur geef je dagelijks leiding aan het montageteam op de bouwplaats. Je zorgt dat werkzaamheden goed verlopen en dat iedereen weet wat er moet gebeuren. Je werkt nauw samen met de projectleider en werkvoorbereiding en vertaalt de planning naar de praktijk.

Je houdt overzicht over de voortgang, kwaliteit en veiligheid. Je signaleert knelpunten, denkt mee in oplossingen en schakelt met bouwpartners en onderaannemers. Daarbij ben je zichtbaar op de bouwplaats en zorg je dat het team optimaal kan presteren. Je werkt mee waar nodig, maar bewaart altijd het overzicht.

Concreet betekent dit dat jij:

  • Leiding geeft aan een montageteam 
  • Werkzaamheden plant en de voortgang bewaakt
  • Afstemt met projectleiding, werkvoorbereiding en bouwpartners
  • Meer- en minderwerk signaleert en vastlegt
  • Toeziet op kwaliteit, veiligheid en uitvoering
  • Installaties controleert en bedrijfsklaar oplevert

Wat biedt Unica jou?

Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je:
 

  • Goed salaris: tussen € 3.725,- en de € 5.316,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast deel je mee in de winst die Unica maakt met onze winstdelingsregeling. 
  • Leaseauto: Je krijgt de beschikking over een representatieve elektrische leaseauto.. 
  • Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten.
  • Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaald. 
  • Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities.

Natuurlijk vragen we ook wat van jou

Als Chef Monteur ben jij een natuurlijke leider op de bouwplaats. Je houdt overzicht, schakelt makkelijk met verschillende partijen en weet jouw team te motiveren om samen het beste resultaat neer te zetten. Je bent praktisch, oplossingsgericht en neemt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van het project.

Jij beschikt over:

  • Een mbo-diploma richting Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek
  • Minimaal 5 jaar ervaring binnen de installatietechniek
  • Ervaring met het aansturen van montageteams
  • Rijbewijs B

Jouw team

Binnen Building Projects Noord-West werken we met zo’n 80 collega’s aan uitdagende utiliteitsprojecten in en rondom Amsterdam. Van renovaties tot complexe nieuwbouwprojecten: wij verzorgen het projectmanagement en realiseren technische oplossingen die gebouwen toekomstbestendig maken.

Onze kracht zit in samenwerking. Met onze brede kennis, landelijke netwerk en inzet van de nieuwste technologieën werken we als één team aan het beste resultaat. We denken mee, zien kansen en nemen initiatief. Zo bouwen we niet alleen aan mooie projecten, maar ook aan duurzame relaties met onze klanten en partners.

Wie zijn wij?

Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt.

Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?

Waarom kiezen voor Unica
Kiezen voor Unica betekent kiezen voor zekerheid, ontwikkeling en werk waar je trots op kunt zijn.
Werken in de buurt

Bij Unica werk je zoveel mogelijk in je eigen regio. Dat betekent minder reistijd, meer tijd voor jezelf en projecten dichtbij huis. Wel zo prettig én efficiënt.

Volop groeien

Je staat bij ons nooit stil. Of je nu vakinhoudelijk wilt doorgroeien, meer verantwoordelijkheid zoekt of een andere richting op wilt: we bieden je kansen om je carrière stap voor stap uit te bouwen.

Studie en doorleren

We investeren graag in jouw ontwikkeling. Met opleidingen, cursussen en trainingen blijf je up-to-date en kun je je specialiseren in jouw vak. Zo groei je mee met de techniek én met je ambities.

Vrijheid in je werk

Je krijgt de vrijheid om je werk op jouw manier aan te pakken, maakt ter plekke keuzes en je krijgt de ruimte om jouw vakmanschap te laten zien. Zo werk je zelfstandig, maar altijd met een sterk team achter je.

Leanne Dijk
Leanne Dijk Recruiter
Meer weten over deze vacature?
Bel dan gerust. Ik vertel je graag meer!

Solliciteren

Ben je enthousiast over deze functie? Vul dan het sollicitatieformulier in en stuur je gegevens mee. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om kennis te maken.

Bedankt voor je sollicitatie!
We nemen snel contact met je op.
Upload cv (optioneel)
Toegestane bestandsnamen: .docx, .pdf
Upload motivatie (optioneel)
Toegestane bestandsnamen: .docx, .pdf

Werken aan de toekomst

Dit is wat je kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces

Voer je gegevens in en solliciteer direct!

We hebben je sollicitatie ontvangen!

We bellen je voor een korte eerste kennismaking.

Klikt het? Dan nodigen we je uit een kennismaking op locatie!

Tijdens gesprek(ken) met de direct leidinggevende, recruiter en eventueel toekomstige collega's kun je de organisatie en functie beter leren kennen. 

Na overleg over de arbeidsvoorwaarden is een contractaanbieding de laatste stap in het proces.