Als Cloud Engineer ben je medeverantwoordelijk voor het ontwerp, beheer en de doorontwikkeling van de IT‑infrastructuur. Je werkt met de nieuwste Microsoft Cloud-oplossingen, waaronder:
Je werkt binnen een professioneel IT‑team dat verantwoordelijk is voor kantoorautomatisering, de BI‑omgeving en alle Microsoft Azure‑gebaseerde infrastructuurcomponenten en services.
Werken bij onze klant betekent bijdragen aan datagedreven verbeteringen in de Nederlandse ziekenhuiszorg binnen een moderne, informele organisatie. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen en te werken met de nieuwste cloudtechnologieën.
Verder kun je rekenen op:
Je bent analytisch sterk, proactief, communicatief vaardig en een echte teamspeler.Verder heb je:
Ben jij dé kandidaat voor deze uitdaging? Solliciteer dan snel! Wil je eerst meer weten over de vacature? Neem gerust contact op met Etienne van Dalen, Corporate Recruiter, via 06-23258058 of e.vandalen@workingspirit.nl.
Je werkt vanuit een vaste standplaats, hybride of zoveel mogelijk op locatie in jouw regio.
De digitalisering binnen Unica groeit snel, en jouw rol groeit mee. Of je nu wilt specialiseren als expert, richting architectuur wilt, of juist meer project- of teamverantwoordelijkheid zoekt: er zijn volop kansen.
Technologie staat nooit stil, en jij dus ook niet. Je krijgt toegang tot opleidingen, certificeringen en kennissessies zodat je kunt blijven ontwikkelen in jouw vakgebied, bijv. over clouds, data en AI.
Je krijgt veel autonomie in hoe je je werk organiseert en oplossingen vormgeeft. We vertrouwen op jouw expertise, stimuleren initiatief en geven je de ruimte om nieuwe ideeën en technologieën echt in de praktijk te brengen.
Ben je enthousiast over deze functie? Vul dan het sollicitatieformulier in en stuur je gegevens mee. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om kennis te maken.
Voer je gegevens in en solliciteer direct!
We hebben je sollicitatie ontvangen!
We bellen je voor een korte eerste kennismaking.
Klikt het? Dan nodigen we je uit een kennismaking op locatie!
Tijdens gesprek(ken) met de direct leidinggevende, recruiter en eventueel toekomstige collega's kun je de organisatie en functie beter leren kennen.
Na overleg over de arbeidsvoorwaarden is een contractaanbieding de laatste stap in het proces.