Ben jij op zoek naar een baan in de techniek en heb je nog nooit aan een baan als sprinklermonteur gedacht? Je hebt er gelukkig maar weinig mee te maken, maar als het nodig is, dan moet het werken! Wij willen jou alles leren om uiteindelijk een zelfstandig sprinklermonteur te worden!
Als sprinklermonteur op onze modificatieafdeling pas je bestaande sprinklerinstallaties aan naar de nieuwe behoefte en eisen van de opdrachtgever. Dit is projectmatig werk en de projecten variëren van een dag tot weken of zelfs maanden op dezelfde locatie.
Je zal samen met een van onze ervaren monteurs op pad gaan, als koppel voer je vervolgens de projecten uit. Het leuke van dit werk is dat je elke keer weer nieuwe dingen leert. Je werkt met ladders, hoogwerkers of steigers. We gebruiken verschillende machines om bijvoorbeeld buizen op maat te zagen of voor te bereiden op het plaatsen van koppelingen en sprinklerkoppen. Daarbij gebruik je verschillend elektrisch en handgereedschap.
Terwijl je dagelijks nieuwe dingen leert in de praktijk kan je ondertussen verschillende opleidingen en cursussen volgen om uiteindelijk als zelfstandig monteur te werken.
Een baan met toekomst! Veel van onze medewerkers zijn gestart als leerling monteur en daarna doorgegroeid naar functies als leidinggevend monteur, planner, werkvoorbereider, projectleider en zelfs directeur.
Ook goed geregeld:
Om te starten als leerling sprinklermonteur is een diploma niet nodig. Het is wel erg belangrijk dat je gemotiveerd bent.
Wij zijn gepassioneerd over de sprinklertechniek en zoeken nieuwe collega’s die zich hier in willen ontwikkelen.
Daarnaast is het belangrijk dat:
Als leerling Sprinklermonteur kom je te werken op de afdeling modificaties die zich bezighoud met het aanpassen van bestaande sprinklerinstallaties. Vanuit de vestiging Hoevelaken werken de monteurs landelijk. In totaal bestaat het team uit 14 monteurs en wij maken op sommige projecten gebruik van zelfstandige. Je gaat samen werken met een ervaren monteur uit jouw eigen regio.
#LI-LG1
Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt.
Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?
Bij Unica werk je zoveel mogelijk in je eigen regio. Dat betekent minder reistijd, meer tijd voor jezelf en projecten dichtbij huis. Wel zo prettig én efficiënt.
Je staat bij ons nooit stil. Of je nu vakinhoudelijk wilt doorgroeien, meer verantwoordelijkheid zoekt of een andere richting op wilt: we bieden je kansen om je carrière stap voor stap uit te bouwen.
We investeren graag in jouw ontwikkeling. Met opleidingen, cursussen en trainingen blijf je up-to-date en kun je je specialiseren in jouw vak. Zo groei je mee met de techniek én met je ambities.
Je krijgt de vrijheid om je werk op jouw manier aan te pakken, maakt ter plekke keuzes en je krijgt de ruimte om jouw vakmanschap te laten zien. Zo werk je zelfstandig, maar altijd met een sterk team achter je.
Ben je enthousiast over deze functie? Vul dan het sollicitatieformulier in en stuur je gegevens mee. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om kennis te maken.
Voer je gegevens in en solliciteer direct!
We hebben je sollicitatie ontvangen!
We bellen je voor een korte eerste kennismaking.
Klikt het? Dan nodigen we je uit een kennismaking op locatie!
Tijdens gesprek(ken) met de direct leidinggevende, recruiter en eventueel toekomstige collega's kun je de organisatie en functie beter leren kennen.
Na overleg over de arbeidsvoorwaarden is een contractaanbieding de laatste stap in het proces.