Monteur Beveiligingssytemen

Amsterdam
3.300 - 4.140
Unica Building Services Amsterdam
Wil jij als monteur beveiligingssystemen werken aan uitdagende projecten in de utiliteitsbouw? Bij Unica installeer, onderhoud en beheer je brandmeldinstallaties, inbraakbeveiliging, toegangscontrole en camerabewaking. Word onderdeel van ons team en help gebouwen veilig en slim te maken!

Jouw uitdaging als Monteur Beveiligingssystemen

Als (Service) Monteur Beveiligingssystemen ben jij verantwoordelijk voor het technisch beheer van beveiligingsinstallaties binnen de utiliteit. Je zorgt ervoor dat systemen betrouwbaar functioneren en klanten kunnen vertrouwen op een veilige werkomgeving.

Wat ga je doen?

  • Beheren en onderhouden van beveiligingssystemen zoals CCTV, toegangscontrole, intercom en inbraakdetectie

  • Uitvoeren van gepland onderhoud aan installaties

  • Analyseren en oplossen van storingen op locatie

  • Meedenken over verbeteringen en optimalisaties van systemen

  • Samenwerken met collega’s en ondersteuning vanuit het team in Amsterdam

Je werkt zelfstandig bij klanten op locatie, maar staat er nooit alleen voor, je kunt altijd terugvallen op de kennis en ondersteuning van je collega’s. Samen zorgen jullie voor veilige en goed werkende installaties.

Wat biedt Unica jou?

Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je:

  • Goed salaris: tot € 4.140,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast ontvang je een bonus omdat je deelt in de winst door onze winstdelingsregeling.
  • Elektrische bus van de zaak voor woon-werkverkeer en zakelijke ritten.
  • Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten.
  • Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt.
  • Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities.

#LI-LM1

Natuurlijk vragen we ook wat van jou

  • Een mbo-diploma niveau 4 in elektrotechniek of installatietechniek, of een MBV- of TBV-diploma

  • Ervaring met onderhoud van beveiligingssystemen (sensoren, camera’s, kaartlezers en centrales)

  • Kennis van CCTV, inbraakdetectie en toegangscontrole

  • In bezit van rijbewijs B en een VOG

Jouw team

Werken bij Unica Building Services betekent meer dan alleen techniek.
Wij verzorgen het beheer en onderhoud van gebouwgebonden installaties, en voeren daarnaast modificaties, keuringen en inspecties uit. Wat ons écht onderscheidt? Wij doen de gewone dingen buitengewoon goed.

Onze klantteams zetten nét dat extra stapje om onze dienstverlening perfect af te stemmen op de wensen van onze opdrachtgevers. Of het nu gaat om een overheidsinstelling, een school of een modern kantoorpand — wij zorgen dagelijks voor een optimale klantbeleving.

Ondernemerschap zit in ons DNA.
Heb je een goed idee? Dan krijg je bij ons de ruimte om dit ook echt uit te voeren.

Op onze vestiging heerst een open en familiaire sfeer. Met korte lijnen, veel werkplezier en een flinke dosis teamspirit maken we samen het verschil. Met zo'n 100 collega's zetten wij ons elke dag in voor blije klanten én blije gezichten op de werkvloer. Want voor ons is werkplezier net zo belangrijk als resultaat.

Wie zijn wij?


Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt.

Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?

Waarom kiezen voor Unica
Kiezen voor Unica betekent kiezen voor zekerheid, ontwikkeling en werk waar je trots op kunt zijn.
Werken in de buurt

Bij Unica werk je zoveel mogelijk in je eigen regio. Dat betekent minder reistijd, meer tijd voor jezelf en projecten dichtbij huis. Wel zo prettig én efficiënt.

Volop groeien

Je staat bij ons nooit stil. Of je nu vakinhoudelijk wilt doorgroeien, meer verantwoordelijkheid zoekt of een andere richting op wilt: we bieden je kansen om je carrière stap voor stap uit te bouwen.

Studie en doorleren

We investeren graag in jouw ontwikkeling. Met opleidingen, cursussen en trainingen blijf je up-to-date en kun je je specialiseren in jouw vak. Zo groei je mee met de techniek én met je ambities.

Vrijheid in je werk

Je krijgt de vrijheid om je werk op jouw manier aan te pakken, maakt ter plekke keuzes en je krijgt de ruimte om jouw vakmanschap te laten zien. Zo werk je zelfstandig, maar altijd met een sterk team achter je.

Lotte Migliarini
Lotte Migliarini Recruiter
Meer weten over deze vacature?
Bel dan gerust. Ik vertel je graag meer!

Solliciteren

Ben je enthousiast over deze functie? Vul dan het sollicitatieformulier in en stuur je gegevens mee. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om kennis te maken.

Bedankt voor je sollicitatie!
We nemen snel contact met je op.
Upload cv (optioneel)
Toegestane bestandsnamen: .docx, .pdf
Upload motivatie (optioneel)
Toegestane bestandsnamen: .docx, .pdf

Werken aan de toekomst

Dit is wat je kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces

Voer je gegevens in en solliciteer direct!

We hebben je sollicitatie ontvangen!

We bellen je voor een korte eerste kennismaking.

Klikt het? Dan nodigen we je uit een kennismaking op locatie!

Tijdens gesprek(ken) met de direct leidinggevende, recruiter en eventueel toekomstige collega's kun je de organisatie en functie beter leren kennen. 

Na overleg over de arbeidsvoorwaarden is een contractaanbieding de laatste stap in het proces.