Monteur Laadpalen

Hoevelaken
32 - 40 uur
3.015 - 3.480
Unica Building Services Hoevelaken
Zorg jij als Monteur voor het onderhoud en de storingsopvolging van laadpalen of laadinfra? Daarnaast zal je overige installatie werkzaamheden uitvoeren op het gebied van elektrotechniek. Voor de afdeling E-Mobility, als onderdeel van Unica Building Services in Hoevelaken zoeken we een enthousiaste en leergierige techneut die het verschil wil maken voor de klant. Unica groeit verder door, groei je met ons mee?

Jouw uitdaging als Monteur Laadpalen

De komende jaren worden duizenden laadpunten bij klanten gerealiseerd. Als Monteur Laadpalen / infra ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de reparatie van laadpalen voor elektrische voertuigen. Dit omvat het volgens de NEN1010 onderhouden, onderhouden van de laadinfra zodat we een maximale beschikbaar blijven garanderen en het zonodig verhelpen van eventuele storingen.

De afdeling is groeiend en daardoor volop in ontwikkeling. Het gaat veel verder dan alleen het plaatsen en beheren van de laadpaal, dit als onderdeel van de energietransitie. Vanuit jouw rol bouw je mee aan de elektrificatie van de gebouwde omgeving. Bij ons maak je het verschil in dienstverlening voor de klant.

Wat biedt Unica jou?

Bij Unica geloven we in de kracht en (unieke) waarde onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische- als in dienstverleningsvaardigheden.

Ook goed geregeld: 

Goed salaris: Tussen de € 3.015,- en € 3.480,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast deel je mee in de winst die Unica maakt met onze winstdelingsregeling 
Vervoer: Een volledig uitgeruste Unica bus met persoonlijk gereedschap
Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt
Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities

Natuurlijk vragen we ook wat van jou

In de rol van Monteur Laadpalen is het een sterke pré als je kennis hebt van laadinfrastructuur. Je bent oplossingsgericht en werkt nauwkeurig. Belangrijk is dat je flexibel bent omdat je in een groter gebied werkzaam bent.  

Daarnaast vragen we van jou:   

• Je beschikt over een afgeronde MBO opleiding richting elektrotechniek (of een vergelijkbare opleiding)
• Affiniteit met elektrotechniek (laadpalen is een pré) 
• In bezit van een NEN1010 en NEN3140 certificaat
• Zelfstandig kunnen werken en je bent leergierig
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B

#LI-RV1

Jouw team

Bij Unica kom je terecht in hèt team E-Mobility. Het team bestaat uit een manager, contractbeheerder, werkvoorbereider, adviseur en account manager. Een vast team dat snel tot praktische oplossingen komt waar onze klanten blij van worden. Het team is bevlogen over het onderwerp E-Mobility en krijgt de ruimte om te ondernemen. Samen gaan we voor de best mogelijke klantbeleving en werken zij samen met verschillende vestigingen door het land die de laadinfra plaatsen volgens een vast protocol. Door naar de klant te luisteren en aan de slag te gaan met verbetertrajecten, hebben we de afgelopen jaren een mooie groei doorgemaakt. We hebben veel vaste klanten, o.a. semi overheid met het grootste laadalen contract van Nederland. Vanuit de vestiging Building Services Hoevelaken werk je samen aan het beste resultaat voor klanten en partners. Samen maken we de toekomst. 

Wie zijn wij?

Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt.

Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?

Waarom kiezen voor Unica
Kiezen voor Unica betekent kiezen voor zekerheid, ontwikkeling en werk waar je trots op kunt zijn.
Werken in de buurt

Bij Unica werk je zoveel mogelijk in je eigen regio. Dat betekent minder reistijd, meer tijd voor jezelf en projecten dichtbij huis. Wel zo prettig én efficiënt.

Volop groeien

Je staat bij ons nooit stil. Of je nu vakinhoudelijk wilt doorgroeien, meer verantwoordelijkheid zoekt of een andere richting op wilt: we bieden je kansen om je carrière stap voor stap uit te bouwen.

Studie en doorleren

We investeren graag in jouw ontwikkeling. Met opleidingen, cursussen en trainingen blijf je up-to-date en kun je je specialiseren in jouw vak. Zo groei je mee met de techniek én met je ambities.

Vrijheid in je werk

Je krijgt de vrijheid om je werk op jouw manier aan te pakken, maakt ter plekke keuzes en je krijgt de ruimte om jouw vakmanschap te laten zien. Zo werk je zelfstandig, maar altijd met een sterk team achter je.

Remco van den Bogert
Remco van den Bogert Recruiter
Meer weten over deze vacature?
Bel dan gerust. Ik vertel je graag meer!

Solliciteren

Ben je enthousiast over deze functie? Vul dan het sollicitatieformulier in en stuur je gegevens mee. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om kennis te maken.

Bedankt voor je sollicitatie!
We nemen snel contact met je op.
Upload cv (optioneel)
Toegestane bestandsnamen: .docx, .pdf
Upload motivatie (optioneel)
Toegestane bestandsnamen: .docx, .pdf

Werken aan de toekomst

Dit is wat je kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces

Voer je gegevens in en solliciteer direct!

We hebben je sollicitatie ontvangen!

We bellen je voor een korte eerste kennismaking.

Klikt het? Dan nodigen we je uit een kennismaking op locatie!

Tijdens gesprek(ken) met de direct leidinggevende, recruiter en eventueel toekomstige collega's kun je de organisatie en functie beter leren kennen. 

Na overleg over de arbeidsvoorwaarden is een contractaanbieding de laatste stap in het proces.