Servicemonteur Meet- en Regeltechniek

Strijen
3.100 - 4.000
Numan & Kant

Jouw uitdaging als Servicemonteur

Onze meet‑ en regelpanelen zijn het kloppende hart van veel gebouwinstallaties. Om ervoor te zorgen dat deze regelkasten optimaal blijven functioneren, zoeken wij een Servicemonteur Meet‑ en Regeltechniek die zich richt op periodiek onderhoud. Je werkt grotendeels zelfstandig en bent het visitekaartje van Numan & Kant bij onze klanten; collega’s ondersteunen je waar nodig, maar je bent vaak alleen op pad. Het werk bestaat voornamelijk uit preventief onderhoud, visuele inspecties, elektrotechnische controles en het rapporteren van jouw bevindingen in ons N&K‑servicerapport. Daarnaast assisteer je incidenteel in de paneelbouw.

Wat ga je doen?

  • Uitvoeren van zelfstandig periodiek onderhoud aan regelkasten: schoonmaken, vervangen van filters en periodiek aandraaien van losse verbindingen.
  • Maken van IR‑foto’s en uitvoeren van visuele controles op werking en staat van de componenten.
  • Meten van stromen en controleren of het schema overeenkomt met de werkelijkheid; afwijkingen signaleren en rapporteren.
  • Vastleggen van alle bevindingen en uitgevoerde werkzaamheden in het N&K‑servicerapport zodat de klant een compleet overzicht ontvangt.
  • Adviseren over eventuele verbeteringen of vervangingen en in overleg met collega’s oplossingen voorbereiden.
  • Af en toe ondersteunen in de paneelbouw en montagewerkzaamheden.

Wat biedt Numan & Kant jou?

  • Goed salaris: tot €4000,- bruto per maand (bij 40 uur), afhankelijk van ervaring.
  • Leaseauto: Ook privé te gebruiken.
  • Vrije dagen: 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband, zodat werk en privé in balans blijven.
  • Zekerheid:  een degelijke pensioenregeling volgens de CAO Metaal & Techniek.
  • Ontwikkeling: volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden. We investeren graag in jouw groei met cursussen, trainingen en interne begeleiding.
  • Uitdagend werk: je werkt aan diverse projecten in bekende gebouwen en installaties. Geen dag is hetzelfde en je zult je geen moment vervelen.
  • Goede werksfeer: een informele, collegiale omgeving met leuke extra’s. Voel je als een echte coureur in onze racesimulator en geniet van de gezellige bedrijfskantine (met bar).

Natuurlijk vragen we ook wat van jou

  • MBO‑diploma in elektrotechniek, installatietechniek of meet‑ en regeltechniek (niveau 3 of 4) of vergelijkbaar werk‑ en denkniveau.
  • Ervaring met onderhoud aan meet‑ en regelinstallaties.
  • Je kunt schema’s lezen en interpreteren en hebt kennis van elektrotechnische componenten.
  • Je werkt nauwkeurig; 
  • Proactieve en zelfstandige werkhouding; je vindt het leuk om met de auto op pad te zijn en op locatie te werken.
  • Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichte instelling; je bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten.

Numan & Kant (onderdeel van Unica)

Wij zijn een regeltechnische dienstverlener met een duidelijke missie: gebouwen en installaties verbinden tot een duurzaam, energiezuinig en innovatief geheel. Vanuit ons moderne kantoor in Strijen werken we met een hecht team van ongeveer 65 vaste collega’s aan high-end projecten. Veel van ons zijn al jarenlang bij Numan & Kant en hebben zich ontwikkeld in alle facetten van gebouwautomatisering. Die gezamenlijke kennis en ervaring vertalen we naar maatwerkoplossingen voor iconische projecten zoals het Erasmus MC, de Delftse Poort, diverse overheidsgebouwen en universiteiten.

Onze cultuur is nuchter, betrokken en gericht op samenwerking. We geven elkaar de ruimte en het vertrouwen om projecten op onze eigen manier tot een succes te maken en daar zijn we best trots op.

Wie zijn wij?

Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bij jou in de buurt.

Werken bij Unica betekent groeien: groeien in je vak en in je persoonlijke ontwikkeling. Daarom investeren we in opleidingen en zorgen we voor een goed salaris én een gezonde werk-privébalans. Zo zorgen we dat jij elke dag met plezier aan het werk gaat. Zien we jou binnenkort bij Unica?

Waarom kiezen voor Unica
Kiezen voor Unica betekent kiezen voor zekerheid, ontwikkeling en werk waar je trots op kunt zijn.
Werken in de buurt

Bij Unica werk je zoveel mogelijk in je eigen regio. Dat betekent minder reistijd, meer tijd voor jezelf en projecten dichtbij huis. Wel zo prettig én efficiënt.

Volop groeien

Je staat bij ons nooit stil. Of je nu vakinhoudelijk wilt doorgroeien, meer verantwoordelijkheid zoekt of een andere richting op wilt: we bieden je kansen om je carrière stap voor stap uit te bouwen.

Studie en doorleren

We investeren graag in jouw ontwikkeling. Met opleidingen, cursussen en trainingen blijf je up-to-date en kun je je specialiseren in jouw vak. Zo groei je mee met de techniek én met je ambities.

Vrijheid in je werk

Je krijgt de vrijheid om je werk op jouw manier aan te pakken, maakt ter plekke keuzes en je krijgt de ruimte om jouw vakmanschap te laten zien. Zo werk je zelfstandig, maar altijd met een sterk team achter je.

Danny Moelker Recruiter
Meer weten over deze vacature?
Bel dan gerust. Ik vertel je graag meer!

Solliciteren

Ben je enthousiast over deze functie? Vul dan het sollicitatieformulier in en stuur je gegevens mee. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om kennis te maken.

Bedankt voor je sollicitatie!
We nemen snel contact met je op.
Upload cv (optioneel)
Toegestane bestandsnamen: .docx, .pdf
Upload motivatie (optioneel)
Toegestane bestandsnamen: .docx, .pdf

Werken aan de toekomst

Dit is wat je kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces

Voer je gegevens in en solliciteer direct!

We hebben je sollicitatie ontvangen!

We bellen je voor een korte eerste kennismaking.

Klikt het? Dan nodigen we je uit een kennismaking op locatie!

Tijdens gesprek(ken) met de direct leidinggevende, recruiter en eventueel toekomstige collega's kun je de organisatie en functie beter leren kennen. 

Na overleg over de arbeidsvoorwaarden is een contractaanbieding de laatste stap in het proces.